Hva er en alderspensjon?

February 5 by andy

Alderspensjon refererer til en plan som er utformet for å fordele midler til enkeltpersoner når de slutter å virke. Det er vanligvis to distribusjonsalternativer, månedlige utbetalinger eller engangsstønad utbetalinger. I begge tilfeller er de midlene som er gjort tilgjengelig bare når en person når en viss alder.

En alderspensjon er en plan som er administrert av en arbeidsgiver i løpet av en persons arbeidsforhold år, slik at hun vil ha inntekt når hun trekker seg. Kilden av midlene for planen kan variere. I noen tilfeller, er alle pengene levert av enten selskapet eller den ansatte. Det er også noen planer som tillater begge parter til å bidra. Denne ordningen generelt fortsetter så lenge vedkommende er ansatt i selskapet og kvalifisert til å være en deltaker i programmet.

Når midlene er ervervet, kan de bli investert i en rekke måter. Arbeidsgiver eller en tredjepart som virker på arbeidsgivers vegne gjør vanligvis disse beslutningene. En ansatt kan være i stand til å velge bestemte alternativer, men vanligvis er ikke en primær beslutningstaker. I noen tilfeller vil de investeringene som er gjort har en effekt på hvor mye penger som den ansatte mottar når hun trekker seg. I andre tilfeller er en person som har rett til en viss sum penger hvorvidt de investerte midlene vokse eller krympe.

Hvorvidt en person mottar hennes alderspensjon i månedlige utbetalinger eller en lump sum fordeling er vanligvis et personlig valg. Det kan være ett, men at det beste laget med hjelp av en finansiell rådgiver. Hvis en person velger å motta et engangsbeløp fordeling og ikke har en tilstrekkelig plan, kan hun være risikabelt hennes fremtid. Tvert imot, kan månedlige utbetalinger ikke gi en person med frihet til å investere som hun ønsker. Dette kan vesentlig begrense en persons evne til å øke sin rikdom.

Personer som er ansatt og som har potensial til å motta alderspensjon bør ta initiativ til å gjøre seg kjent med bedriftens opptjenings politikk. Dette refererer til regler som bestemmer den delen av pensjonsytelser som en person vil få hvis hun forlater nåværende arbeidsgiver. I mange tilfeller, hvis en person ikke fungerer for en minimumsperiode og hun forlater sin arbeidsgiver, vil hun får ingenting. Hvis en person forblir ansatt i minimumsperioden og deretter forlater, kan reglene variere.

  • En alderspensjon plan fordeler midler til en person etter at han slutter å fungere.
  • Alderspensjon tillate pensjonister å opprettholde sin levestandard.
  • I de fleste tilfeller pensjonsytelsene er delt ut på månedlig basis.
  • En alderspensjon er en plan administreres av en arbeidsgiver i løpet av en persons arbeidsforhold år slik at han vil ha inntekt når han trekker seg.

In Verbindung stehende Artikel

Ti Tax-Saving Tips for pensjonering i Canada

Legger opp har mange fordeler - sover i, reiser uten å bekymre hvor mange e-poster har stablet opp i innboksen, og skatt besparelser. Hva? Det er riktig; du kan spare penger på skatter mens du er pensjonert! Les videre for ti sparsommelig strategier  More..

Hva bør jeg vite om Full Skole Applications?

Private skoler og institusjoner for høyere utdanning bruk skole applikasjoner som en måte å bli kjent med potensielle studenter som de anser dem for opptak. Tatt sammen med intervjuer, karakter rapporter, testresultater og anbefalinger, skoleprogramm  More..

Hva er noen måter for Kids å tjene penger?

Det er mange måter for barn å tjene penger, og heldigvis mange av dem wonâ € ™ t kostnads ​​foreldre en ting. Selvfølgelig er det en god idé å ha noen måte for barn å tjene penger hjemme, enten ved å betale for husarbeid eller ved å tilby barn en sja  More..

Hva er en Cash Advance?

Kontantuttak er i hovedsak lån som er finansiert fra den åpne balansen i et kredittkort konto eller en linje av kreditt. Mange kredittkort tilbydere inkludere denne funksjonen som en del av tjenestene som leveres til kundene. Det maksimale beløpet so  More..

Hva betyr det å "Punch en Clock"?

Holde orden på de timene en ansatt har jobbet under en bestemt dag er en viktig del av å lykkes administrere en companyâ € ™ s lønnskostnader. Arbeidstakere som er betalt av time i stedet for å motta et sett lønn for deres posisjon må sparke en klokk  More..

Hva bør jeg vite om Being Bipolar?

Bipolar lidelse, noen ganger referert til som manisk-depressiv sykdom, er karakterisert ved vill emosjonelle endringer. Disse endringene, fra opp til ned, kan skje umiddelbart, uten noen åpenbar grunn. Bipolar lidelse rammer ca 1% av USAs befolkning,  More..

Hva er fordeler og ulemper ved skoleuniformer?

Det er mange fordeler og ulemper med skoleuniformer, og noen ganger ting varierer avhengig av hvem som er å gjøre krangler; i de fleste tilfeller, men kan diskusjonssentrene om uniformer skape en alvorlig læringsmiljø, om de kan fremme likestilling o  More..

Hva forårsaker muskelkramper?

Forskerne vet ikke sikkert hva som forårsaker muskelkramper, men de har flere teorier. Disse inkluderer overforbruk av muskelen, dårlig elektrolyttnivåer, dehydrering og medisinske forhold. Studier har produsert underlige resultater, forlater saken o  More..

Hva bør jeg vite om Triathlon Training?

Starter på en triathlon treningsprogram er en fantastisk måte å hoppe starte alle nivåer av fitness. Ordet "triatleten" kan være skremmende for noen, men aldri redd. Uansett kondisjon, bli en triatleten er mulig med riktig triathlon opplæri  More..