Fem intervjuspørsmål som avslører det meste om jobbsøkere

January 8  by Eliza

Jobbintervjuet er kanskje din beste mulighet til å avgjøre om en potensiell utleie vil lykkes med firmaet ditt. Men de fleste søkerne har nå ferdige svar på vanlige spørsmål som "Hvor ser du deg selv om fem år?" Her er fem spørsmål som kan hjelpe lokke fram mer oppriktige svar:

  • "Hva er du interessert i denne jobben, og hvilke ferdigheter og styrker kan du ta med til det?" Svaret viser hvor interessert søkeren er i posisjon og hvor godt forberedt hun er for intervjuet. Sterke kandidater bør være i stand til å relatere sine ferdigheter med spesifikke jobbkrav.
  • "Kan du fortelle meg litt om din siste jobb?" Hvordan en person svarer på dette spørsmålet kan hjelpe deg med å finne sin lidenskap og entusiasme for sitt arbeid og sin følelse av personlig ansvarlighet. Vær på vakt mot søkere som bad-munn sine arbeidsgivere.
  • "Hvordan har du endret karakter av din nåværende jobb?" En overbevisende svar viser omstillingsevne og vilje til å ta tyren ved hornene, hvis det er nødvendig. En person som valgte å gjøre en jobb annerledes enn andre mennesker også kan ha egenskaper som kreativitet og oppfinnsomhet.
  • "Hva var den vanskeligste avgjørelsen du noen gang hadde å gjøre på jobben?" Det du leter etter er personens beslutningsstil og hvordan det passer inn i bedriftskulturen.
  • "Hva slags arbeidsmiljø foretrekker du? Hva får frem din beste ytelse?" Probe for detaljer. Du ønsker å finne ut om denne personen vil passe inn i din bedrift.

Copyright © 2013 John Wiley & Sons. Inc.

Copyright © 2013 Robert Half International, Inc., som til Forfatter-Created Materialer