Forbedre Årsak Marketing resultater: opplæring av ansatte

May 28  by Eliza

Veltrente ansatte kan spille en stor rolle i suksessen til din sak markedsføring programmet. Ikke bare skal de ansatte være godt opplært i hvordan å kjøre programmet, men det hjelper også hvis de er godt trent av selskapet i salg og service til kunden.

For eksempel, rask-lube virksomheter som kan endre din olje og raskt utføre en rekke andre tjenester på bilen trene sine front-line ansatte i mersalg kunder på tilleggstjenester. "Vi har også en spesiell på en radiator flush. Vil du at vi skal gjøre det også? Det tar kun ti minutter til. "

Så når det kommer til å spørre kundene å støtte en sak, disse ansatte har en kant fordi de spør kundene til å kjøpe andre ting hele tiden. Disse ansatte vil samle inn mer penger for din sak!

Å ha veltrente ansatte er spesielt viktig når du veier et program med en lav fot trafikk virksomhet. For eksempel, Valvoline Instant Oil Change, en rask lube franchise med 40 steder i Boston-området, som går en vellykket bedrift med rundt 50 kunde besøker en dag per butikk. (Bare 50! Til sammenligning, tenk på hvor mange kunder ditt lokale supermarked ser hver dag. Tallet er lett i hundrevis.)

Likevel, takket være deres dyktige ansatte som har gjort en stor innsats til programmet og var overbevist om at de kunne selge en årsak markedsføring pinup for $ 3 i stedet for $ 1, hentet inn over $ 65 000 over tre år for deres sak partner.

Forbedre Årsak Marketing resultater: opplæring av ansatte


Suksessen med en rask lube franchise er ikke unik.

  • Jiffy Lube har samlet inn millioner for American Heart Associations Go Red for kvinners program.
  • Midas har donert $ 5 av hver $ 34,95 oljeskift kjøpt til Make-A-Wish.

Ser for bedrifter som ansetter gode medarbeidere og tar seg tid til å trene dem. Sin kompetanse på salg og service kunder vil betale utbytte for deg.