Hva du skal se etter når ansette en interiørarkitekt

July 5  by Eliza

Å få en interiørarkitekt for å hjelpe deg med dine dekorere behov kan være den perfekte måten å få akkurat det du ønsker for ditt hjem. Det er, så lenge du vet hva du skal se etter når du ansetter en interiørdesigner. Ansette feil designer, eller en som ikke er helt opp til å gjøre det de tror de kan gjøre, kan potensielt være verre enn ikke å ha en i det hele tatt.

  1. Vet hva du snakker om. Kanskje den største snublestein når vi leter etter en interiørarkitekt, og senere, er kommunikasjon. I selve ansettelses scenen, betyr dette at du må stoppe og tenke på hva du vil, og lære å kommunisere det. Det tar litt mer enn bare å si at du vil at din hjem å se pen for å få ideen over til dine potensielle dekoratører. En god måte å være i stand til å kommunisere hva du ønsker er å bruke bilder av rom som du liker, og de som du ikke gjør det.
  2. Lag en liste. Begynn å samle navn fra venner, familie, kollegaer, og telefonboken. Du bør samle en liste over minst fem, og være forberedt på å intervjue mer enn det. Å ha et minimum av fem personer til intervju vil gi deg en ganske god tverrsnitt av ferdigheter, erfaring og priser.
  3. Begynn å intervjue. Når du har opprettet din liste, må du begynne å intervjue. Vær forberedt på intervjuene, og også være forberedt på videregående oppfølging intervjuer også. Det første intervjuet vil være slik at du kan beskrive hva du er ute etter, i tillegg til å få en følelse av hvordan designeren fungerer. Det kan være nyttig å ha en liste med spørsmål som du vil ha spurt, selv om det egentlig ikke er noen sett standard spørsmål som du bør stille. Noen spørsmål kan være ting som "Hvor lang tid tar en gjennomsnittlig prosjekt for deg," eller "Hvor god er du til å holde seg innenfor budsjettet?"
  4. Få referanser. Som du snakke med hver dekoratør be om en kopi av deres referanser. Etter at du er ferdig med å snakke med dekoratør, vil du ønsker å faktisk ta seg tid til å ringe disse referansene og se om de er likevel fornøyd med det arbeidet som ble gjort. I tillegg bør hver interiørarkitekt kunne produsere en portefølje av sitt arbeid, ofte vil de ha en som du kan holde og lese i ro og mak.
  5. Ta en titt på deres arbeid. Ta deg tid til å faktisk se over porteføljene til de dekoratører, samt deres forslag til visjoner av arbeidet. Dette er ikke noe som bør være på vei, og et skritt som bør tas nøye og med full overveielse.
  6. Sammenligne og bestemme. Som du ble intervjuet hver potensielle designer, snakke med sine referanser, og ser på porteføljene gitt, du burde ha vært å lage notater av det du trodde. Ta deg tid til å sammenligne disse notatene, samt all annen informasjon du har samlet, og ta den endelige avgjørelsen. Du bør velge den dekorere som ikke bare vil gi det utseendet du ønsker, men også en som du tror du vil være i stand til å komme overens med de beste.

Nå som du vet hva du skal se etter når du ansetter en interiørarkitekt, er alt du har igjen å gjøre for å jobbe langs siden dem. For mange mennesker, er dette enkle trinnet ofte vanskeligere enn å plukke dekoratør ut. Den enkle grunnen er at kommunikasjons hull ofte utvikle og fester. Lære å kommunisere, og hvordan du gjør det bra, er en ferdighet som vil stå deg til god nytte når du arbeider med nytt interiør dekorere, og resten av livet ditt også.