Hva er 401 (k) bidrag grenser?

September 28  by Eliza

De 401 (k) bidrag grenser er grenser satt hvert år, noen av en arbeidsgiver, og noen av regjeringen, som i stor grad bestemmer hvor mye en ansatt kan være lurt å bidra inn i en pensjonisttilværelse. Imidlertid bør det bemerkes 401k bidrag grenser ofte ikke begrense mengden som kan bidro, men heller begrense noen av fordelene 401ks gir. Disse fordelene omfatter skatte deferments og ansattes bidrag.

Arbeidsgivere vil ofte matche et bidrag til en 401 (k) plan. Denne kamp kan være dollar for dollar eller mindre enn det, avhengig av typen av 401 (k) plan eies. Men er det noen typer av 401 (k) planer som krever en dollar-for-dollar kamp.

Hvis det er en arbeidsgiver kamp, ​​så er det svært sannsynlig at arbeidsgiver vil foreslå 401 (k) bidrag grenser, rett og slett slik at det ikke blir for tungvint av et program for å finansiere. Disse grensene kan være basert på en prosentandel av den ansattes lønn. Ofte er det et bredt spekter av prosenter, basert på den enkelte arbeidsgivers preferanser. Vanligvis er disse 401 (k) bidrag grenser kan variere alt fra 4 prosent til 12 prosent av den ansattes lønn.

Videre pålegger den amerikanske føderale regjeringen en dollar maksimalt hvert år. Dette endrer årlig og er vanligvis annonsert minst ett år i forveien. De 401k bidrag grenser pålagt Bli den amerikanske regjeringen er litt kontroversielt. Imidlertid de mest siterte grunn tilbys for grenser er fordi USA ikke ønsker å utsette altfor mye skatt penger til fremtiden.

Alle 401 (k) bidrag, opp til et visst pengebeløp, er skatt utsatt, noe som betyr at skattene ikke vil bli utbetalt til pengene er samlet inn av den enkelte. Derfor kan noen inntektsskatt ellers skal betales bli forsinket. Hvis for mye penger går inn i 401 (k) planer, kan dette føre til en kontantmangel i landets generelle fond budsjett. Imponerende 401 (k) bidrag grenser bidrar til å holde skatteutsettelse innenfor visse forutsigbare parametere.

Det bør også nevnes at de som er interessert i å bidra til en pensjonisttilværelse plan ikke trenger å bli holdt til 401 (k) bidrag grenser. Ofte folk ikke ønsker å gi mer enn grensene pålagt av arbeidsgiver og den amerikanske regjeringen fordi den oppfattes fordelen er ikke så stor. Dette er fordi arbeidsgiver kamp opphører og skatteutsettelse stopper. Men for de som ikke har noe imot å betale skatt på penger som går inn i en pensjonisttilværelse plan, fortsatt å bidra til 401 (k) er et alternativ.

  • Informasjon om 401 (k) planer.