Hva er Ageism?

July 27  by Eliza

Ageism er en form for diskriminering som er basert på noens kronologiske alder. Mange bruker dette begrepet spesielt for å referere til diskriminering av eldre mennesker, men ageism kan streiken folk i alle aldre. I likhet med andre former for diskriminering, kan ageism være svært skadelig, spesielt når det blir sett på som kulturelt normalt og akseptabelt. I noen deler av verden, kampanjer for å bekjempe ageism er igangsatt i et forsøk på å utdanne folk og stemple ut ageism.

Begrepet ble skapt i 1969 av Robert Butler, som sammenlignes diskriminering av eldre til diskriminering på grunnlag av kjønn, tro eller etnisk identitet. Han håpet at ved å skape et bestemt begrep for å diskutere aldersdiskriminering, kunne han ta en slik diskusjon ut i det åpne, gjøre folk mer bevisst på det. Ved å definere ageism, han har også gjort det mulig å lage lover som er laget for å gjøre det ulovlig.

I likhet med andre "-isms" som rasisme og sexisme, ageism innebærer ofte tung stereotypier. For eksempel kan noen tenke at eldre mennesker gjør dårlige ansatte på grunn av deres oppfattede skjørhet, eller at en ung person ikke ville gjøre en god ansatt fordi han eller hun ville være uansvarlig. Ofte blir slike stereotypier kraftig forsterket i samfunnet for øvrig, med folk internalisert verdier, holdninger og normer som støtter aldersdiskriminering.

Ageism på arbeidsplassen er et alvorlig problem for mange eldre og ungdomsaktivister. Seniorer møter ofte ansette diskriminering fordi arbeidsgivere tror at de ikke er verdt trening, eller ikke skikket til å utføre en jobb, mens unge mennesker ofte finne seg marginalisert når de søker jobb. Noen omtaler ageism i sysselsettingen som "adultism," refererer til preferanse for "voksne" på arbeidsplassen. Men "jeunism," diskriminering i favør av de unge, kan også slå; noen arbeidsplasser, for eksempel, vil ha yngre staber fordi de tror unge er lettere å kontrollere, mer attraktiv, eller fordi de tror at en ung stab vil appellere til deres mål demografisk.

Både eldre og barn er marginalisert i mange samfunn. Seniorer, for eksempel, er antatt å være ute av stand til å ta avgjørelser på grunn av sin høye alder, mens barn ikke er tillatt fordi de blir oppfattet som altfor ung til å gjøre valg. Noen regioner i verden har lover som anses ageist av aktivister, som for eksempel lover som begrenser drikking alder, eller lover mandat avgang på en bestemt alder.

Ageism kan være vanskelig å bekjempe. Gjenkjenne og bekjempe ageism i deg selv er et viktig første skritt, som er å diskutere saken med menneskene rundt deg. Ved å gjøre folk mer bevisst på ageism som et problem, kan du bidra til å redusere mengden av ageism i din kommune, og samfunnet for øvrig.

  • Ageism er diskriminering basert på en persons alder, og som oftest er knyttet til eldre mennesker.
  • Begrepet 'ageism "ble skapt i 1969 av Robert Butler.
  • Ageism kan være følelsesmessig ødeleggende for ofrene.