Hva er ansatt Stock Purchase Plan?

July 17  by Eliza

En ansatt aksjekjøp plan er en måte for et selskap å tilby aksjer til ansatte med rabatt. Aksjen kan tilbys med opptil 15 prosent rabatt på børskursen på tidspunktet for tilbudet. De employeesâ € ™ bidrag er typisk trekk i lønn, og aksjen kjøpt for dem ved en senere spesifisert dato. Avhengig av hvor lenge den ansatte holder aksjen kan innkjøpene gjort under en ansatt aksjekjøp plan anses kvalifisert, eller kvalifisert for skatt-fordelaktig behandling, av Internal Revenue Service i USA.

Ansattes aksjespareordninger kan være begrenset eller styrt av skatt eller verdipapirrett. I USA må de ansatte holde aksjen kjøpt i henhold til plan for minst ett år fra den dato den er kjøpt og to år fra datoen alternativet gis for at gevinsten for å kvalifisere for gunstig skattemessig behandling. Når en ansatt selger tilbake aksjer som ble kjøpt under en ansatt aksjespareordning, er det vanligvis en unntatt transaksjon i USA, som antall aksjer er relativt liten. Dette betyr at papirene ikke er nødvendig for å bli sendt til Securities and Exchange Commission. Salg av aksjer ervervet i en ansatt aksjekjøp plan vil noen ganger kvalifisere for gunstig skattemessig behandling, og er kjent som en kvalifiserende disposisjon.

Noen ganger ansatte vil bli gitt muligheten til å kjøpe selskapet lager til en gitt pris for en periode. Dette er kjent som en ansatt opsjonsprogram eierskap plan og blir ofte brukt av oppstart selskaper som godtgjørelse i stedet for en høyere lønn, og for å gi de ansatte muligheten til å ta del i fremtidig suksess for selskapet. Kan arbeidstaker opsjonsprogram utøves på employeeâ € ™ s skjønn, og vil vanligvis utøves dersom aksjekursen stiger over opsjonsprisen. Opsjoner vanligvis utløper når den ansatte slutter i selskapet.

Dersom en arbeidstaker er gitt en opsjonsordning i stedet for kompensasjon, er det vanligvis ansett for å være en ikke-kvalifisert opsjonsprogram. I dette tilfellet er forskjellen mellom opsjonsprisen og salgsprisen beskattes som arbeidsinntekt når aksjen selges. Selskapet får en skattemessig fradrag for arbeidsinntekt. Denne type transaksjon kvalifiserer ikke for gunstig skattemessig behandling som alternativ anses kompensasjon til arbeidstaker.

  • Aksjeopsjoner er ofte en stor del av en executiveâ € ™ s eller styret i Directora € ™ s godtgjørelse.
  • En ansatt aksjekjøp plan er en måte for et selskap å tilby aksjer til ansatte med rabatt.