Hva er Arbeiderpartiet voldgift?

July 25  by Eliza

Arbeidskraft voldgift er en slags konsensus-søkende prosess som brukes til å få avtaler mellom partene i arbeidslivet. Det er en form for arbeidskraft forhandlinger som kan bidra til å løse et klagemål eller en kontrakt tvist, eller bare bistå i endring av en pågående arbeidskontrakten. Arbeidskonflikt voldgift som en form for jobb forhandling innebærer en upartisk tredjepart som vil bidra til å bringe Arbeiderpartiet og ledelse til en avtale om lønn, fordeler, arbeidsforhold, eller noe annet.

Som en form for kollektiv sysselsetting voldgift, er arbeidsrelatert voldgift nyttig når en fagforening ikke er involvert i driften av en avdeling eller gruppe av arbeidstakere, og hvor dette fører til en viss mangel på konkret politikk for å håndtere problemer. Der det er en pågående kontrakt på plass, kan kontrakt voldgift bidra til å redusere noen av de saksomkostninger i forvalta en arbeidsavdeling og gjøre re-forhandle kontrakter enklere. Arbeidskraft mekler prosesser kan erstatte noen problematiske politikk på å løse problemer arbeidskraft kontrakt, hvor andre former for juridisk oppløsning kan ta mye lengre tid, og påvirker produktiviteten eller funksjonaliteten til en arbeidsplass.

Det finnes forskjellige typer bindende og ikke-bindende arbeidskraft voldgift tilgjengelig for bedrifter. Bindende voldgift er en form for arbeidskraft voldgift hvor begge parter enige om å godta dommen fra tredjepart eller voldgift selskapet. Klausuler kan bygges inn i arbeid voldgift for å gjøre noen utfall mer forutsigbar eller betong, som serverer interesse av å løse arbeidskraft problemer raskt.

Arbeidskraft relatert voldgift kan være spesielt verdifull i kommunale eller offentlige arbeider avdelinger eller annen arbeidskraft avdeling eksempel lokale politistyrker eller andre dyktige offentlige administrasjons arbeidere. Den kommunale "arbeidsgiver" må lage arbeidskontrakter med sine politi og andre ansatte, og arbeidskraft voldgift kan hjelpe relativt ufaglærte ledere oppnå dette. En arbeidskraft voldgiftsavtale kan også være nyttig i private selskaper der arbeidsstyrken er for små til å bli fagorganisert, eller i andre uorganiserte situasjoner. Arbeidskraft voldgift kan også være involvert i en ledelse versus union prosess.

Arbeidskraft voldgiftsavtaler inneholder detaljene trengs for å lede slike løsningsprosessene. De omfatter bestemmelser om identiteten til voldgifts parter, avtale om signering parter, og mye mer. De som er involvert i arbeidet på voldgifts kontrakter kan finne flere detaljer fra nasjonale grupper som American Arbitration Association (AAA). Disse organisasjonene gi data for voldgift fellesskap som hjelper mange arbeidsplasser håndtere ulike problemer, og for å fremskynde kontraktsavtaler og andre typer arbeidsavtaler som er nødvendig.

  • Voldgiftsdommere forsøke å løse tvister mellom arbeidsgivere og fagforeninger enn kollektivt prutet avtaler.