Hva Er Arbeids Rettferdighet?

November 2  by Eliza

Arbeidsplass Rettferdighet er en non-profit advocacy og pedagogisk organisasjon som gir informasjon, opplæring og bistand til enkelt arbeidere og arbeiderforkjempere over hele USA. Grunnlagt i 1994 som National Medarbeider Rights Institute (NIRI), er målet å fremme bevissthet om arbeidsplassen problemer og forhånd reform i arbeidsrettslige politikk og praksis. Den bruker også sine ressurser for å støtte arbeidet til advokater og lokale organisasjoner som gir gratis juridisk bistand til lav inntekt arbeidere.

Organisasjonen gir arbeidstakere med informasjon om sine rettigheter i arbeidslivet. Informasjonen inneholder tips og strategier for håndtering av oppsigelse og andre uheldige avgjørelser av arbeidsgivere. Arbeidsplass Rettferdighet tar også opp spørsmålet om seksuell trakassering på arbeidsplassen. Den forklarer hva det er og hvordan å rapportere det. Det er en detaljert FAQ side arbeidet med disse spørsmålene på sin hjemmeside, samt linker til relatert informasjon.

Informasjon om arbeidernes rettigheter under den føderale Family Medical Leave Act er også tilgjengelig fra arbeidsplassen Rettferdighet. Det mener sterkt at arbeidsgivere må begynne å gi ting som betalte familie permisjon, mer fleksibel arbeidstid, og telecommuting muligheter. Organisasjonen mener at arbeidsgivere kan best oppfordres til å gjøre det gjennom lover, regjeringens politikk, og forbrukerundervisning om disse spørsmålene.

Arbeidsplass Rettferdighet gir også informasjon og statistikk om den nåværende tilstand av helsetjenester for amerikanske arbeidere. Det siterer en mangel på rimelige helseforsikring for mange arbeidstakere og mindre arbeidsgivere. En av dens uttalte mål er å bidra til å oppnå tilstrekkelig helsehjelp for arbeidere og deres familier. Det mener dette er mulig gjennom lovgivning, utdanne arbeidsgivere og forbrukere, og talsmann felles statlig arbeidsgiver innsats for levering av arbeidernes helse omsorg.

Utdanne arbeidsgivere og arbeidstakere om rettighetene til arbeidere uten oppholdstillatelse er et annet aspekt av arbeidsplassen Rettferdighet 'samfunnet oppsøkende arbeid. Organisasjonen viser til at mange udokumenterte arbeidere ikke vet at føderale lover angående lønn, arbeidstakere kompensasjon, og trygge arbeidsforhold gjelder for dem det samme som til andre arbeidstakere. Den bemerker at udokumenterte arbeidere er dobbelt så sannsynlig å bli skadet på jobb. En høy andel av dem rapporterer også at arbeidsgivere har sparket dem for å klage om usikre forhold.

Sammen med de informative tjenester det yter, Workplace Rettferdighet utgir også arbeidstakerrettigheter og sysselsettingspolitikk Journal. Sin organisasjons nyhetsbrev adresserer dagens arbeidsmarkeds trender samt rettsavgjørelser i området av arbeidstakernes rettigheter. Det har også utarbeidet en Workers Bill of Rights ™ som den håper vil bli lov. Dette dokumentet viser ni rettigheter for arbeidstakere som advocacy gruppe mener er grunnleggende for å forsikre en rettferdig og trygg arbeidsplass.

  • På enhver arbeidsplass, er det viktig at alle ansatte føler at eventuelle klager vil bli hørt på en rettferdig og uten gjengjeldelse.
  • Arbeidsplass Rettferdighet er opptatt av arbeidstakernes rettigheter.
  • Arbeidsplass Rettferdighet forklarer hva seksuell trakassering er og hva de skal gjøre med det.