Hva er arbeidsproduktivitet?

April 13  by Eliza

Arbeidsproduktivitet er et forhold mellom utgang til innspill som kan brukes til å måle økonomisk vekst, tekniske fremskritt, og arbeideren effektivitet. Det bestemmes ved å ta en målbar effekt, som for eksempel bruttonasjonalprodukt (BNP), for en nasjon eller antall enheter produsert i en fabrikk, og sammenligne den med antall arbeidstimer eller antall arbeidstakere ansatt for å produsere at produksjonen. Det er mulig å måle produktivitet for hele nasjoner, spesifikke bransjer, eller individuelle produsenter av varer og tjenester.

Flere ting er reflektert i arbeidsproduktivitetstall. Det første er mengden av rå arbeid som kreves for å produsere en gitt effekt. Når landene begynne å spore arbeidsproduktivitet, kan de se om de beveger seg fremover eller ikke. Forbedringer i teknologi, arbeider ferdigheter, og andre faktorer føre arbeidsproduktivitet å stige. Dette kan også gjelde for det enkelte selskap. For eksempel, hvis en bil selskapet finner at det tar 12 arbeidere 12 timer å bygge en bil og avkastning i seks måneder for å se at det tar 12 arbeidere seks timer, er dette en forbedring i produktiviteten som tyder på at det gjøres fremskritt.

Arbeidsproduktivitet kan også avsløre informasjon om levestandard. Når mange timer med arbeid er nødvendig for produksjonen, kan dette tilsvare dårlig livskvalitet for arbeidere, som de bruker mye tid på å jobbe. Som produktiviteten øker og arbeidere oppnå mer effekt for mindre arbeid, livskvalitet øker. Økninger i arbeidsproduktiviteten kan også korrespondere med økonomisk vekst som øker lønn og goder, som gir flere forbedringer for arbeidere.

Når du ser på produktivitet for et helt land, folk vanligvis bruker det som kalles reell BNP. Dette er et brutto nasjonalprodukt som er justert for inflasjon. Den lar land for å gjøre meningsfulle sammenligninger mellom arbeidsproduktivitet priser på ulike tidspunkter. Uten justering, kanskje nasjoner opplever inflasjon eller deflasjon har villedende arbeidskraft produktivitet tall.

Byråer for arbeidsmarkedsstatistikk vanligvis opprettholde nyere data om arbeidsproduktivitet for folk som er interessert i å anmelde det. Disse kan inkludere sammenbrudd etter næring. Bryte ned produktivitet ved sektor kan gi avslørende informasjon om hvilke næringer opplever forbedringer og som ikke er. For det enkelte selskap, kan arbeidsproduktiviteten bli diskutert i periodiske rapporter og andre offentlige utgivelser av informasjon. Selskaper er ofte spesielt stolte av produktivitets milepæler, for eksempel halvere produksjonstiden, og de kan tout disse til aksjonærer og offentligheten.