Hva er avhengige omsorg fordelene?

December 12  by Eliza

Avhengige omsorgspenger er en fordel gitt av arbeidsgivere å ta vare på pårørende eller en skattefordel å oppveie kostnaden av å ha noen andre omsorg for pårørende mens den ansatte arbeider. En avhengige er klassifisert som en naturlig eller adoptivbarn, en forelder som en person betaler for mer enn 50 prosent av sine utgifter, eller noen barn som en person har lovlig vergemål. De vanligste formene for avhengige omsorgspenger er betalt permisjon for avhengige omsorg, barn og avhengige omsorg skattefradrag, og avhengig omsorg fleksible utgifter kontoer.

Betalt permisjon er en av de primære avhengige omsorgspenger som er arbeidsgiver spesifikke. I USA, Family Medical Leave Act (FMLA) sier arbeidsgivere må tillate ansatte muligheten til å ta opp til 12 uker ulønnet permisjon i løpet av en periode på et år for å ta vare på et barn, enten nyfødt eller vedtatt. FMLA omfatter også samme bestemmelse til omsorg for barn eller familiemedlemmer som lider av alvorlige helseproblemer. Loven krever at den ansattes helsemessige fordeler å være på plass i løpet av 12-ukers periode, men den ansatte trenger fortsatt å betale hans eller hennes del av forsikringspremier.

Selv FMLA krever arbeidsgivere å tillate fri ubetalt, mange arbeidsgivere gi ytterligere avhengige omsorgspenger i form av betalt permisjon. Den vanligste fordel er for nye mødre. Mange arbeidsgivere vil betale for seks til åtte uker betalt fødselspermisjon så nye mødre kan gjenopprette fra fødsel og bånd med den nye babyen.

Barn og avhengige omsorg skattefradrag er en annen form for avhengige omsorgspenger. Internal Revenue Service (IRS) gir en kreditt til å oppveie kostnadene ved å betale noen for å ta vare på pårørende mens en skattyter arbeider utenfor hjemmet. For å få kreditt, må skattyterne sende en IRS skjema 2441 og gi informasjon om hvem de har betalt og hvor mye de har betalt for avhengige omsorg. Hvor mye kreditt gitt bestemmes av antall forsørgede stelt, hevdet mengden av inntekt, og mengden av avhengige utgifter hevdet.

Hvis skattyter hevder mindre enn ca $ 24 000 amerikanske dollar (USD) per år i inntekter, er skattefradrag form av avhengige omsorgspenger svært gunstig siden det er en kreditt og ikke bare en reduksjon i skattbar inntekt. Den andre formen for avhengige omsorg fordeler knyttet til kostnader er avhengige omsorg fleksibel utgifter konto. Noen arbeidsgivere tilbyr dette alternativet, som fungerer ved at den ansatte til å ha inntekt før skatt satt til side i en fleksibel utgifter konto. Som avhengige omsorg utgifter påløper, kan den ansatte fil for refusjon fra hans eller hennes fleksibel utgifter konto.

Hvis skattyter velger å bruke en fleksibel utgifter konto, kan han eller hun ikke også kreve avhengige omsorg skattefradrag siden han eller hun ikke betale skatt på pengene refundert. Vanligvis, hvis skattyter gjør mer enn $ 24 000 USD per år i inntekter, er den fleksible utgifter konto mer gunstig enn skattefradrag. Dette er fordi det beløpet skattyter ville komme i kreditt er mindre enn det beløpet han eller hun ville ha betalt i skatt på den samme mengden av inntekt. Ved å redusere skattbar inntekt gjennom fleksibel utgifter konto, de avhengige omsorgspenger tillate skattyter å dekke kostnadene for avhengige omsorg og beløpet skattyter må betale i skatt.

  • Betalt permisjon er blant vanlige avhengige omsorgspenger i ansattes planer.
  • Noen avhengige barn er adoptert eller leve med sin verge.
  • Mange arbeidsgivere vil betale for seks til åtte uker betalt fødselspermisjon så nye mødre kan gjenopprette fra fødsel.
  • En av de vanligste formene for avhengige omsorgspenger er betalt permisjon for avhengige omsorg.
  • Pappapermisjon som tilbys av noen selskaper er et eksempel på avhengige omsorgspenger.