Hva er Base Godtgjørelse?

April 29  by Eliza

Noen ganger kjent som grunnlønnen eller grunnlønn og lønn, refererer avlønnings til lønn eller lønn som en arbeidstaker er betalt, uten hensyn til noen ekstra fordeler. For funksjonærer, denne type godtgjørelse vanligvis ikke inkluderer noen form for bonuser eller provisjoner. På samme måte, er timebaserte ansatte betalt en avlønnings basert på satsen per time tildelt deres spesifikke stillingsbeskrivelse med kvoter for alle typer overtidsarbeid som kan utføres.

Basen godtgjørelse gitt av en arbeidsgiver utgjør den grunnleggende belønning som arbeidstaker mottar som følge av hans eller hennes innsats. Vanligvis er dette beløpet vurderes som garantert så lenge den ansatte oppfyller jobben ansvar knyttet til sysselsetting og fortsatt i god stand med at arbeidsgiver. Selskaper som opererer i land med lover og forskrifter som sikrer et minimum timelønn vil være nødvendig å sette avlønnings på eller over dette nivået for noen stillinger vurderes på heltid. Avhengig av lover om lønnsinntekten i en gitt jurisdiksjon, kan det også være noen statlige krav som gjelder til deltid og lønnede stillinger i tillegg.

Ikke alle fordeler og former for kompensasjon gitt til ansatte vurderes som avlønnings. I mange land blir eventuelle avsetninger for syk tid, feriepenger, eller sorg lønn vurderes flere fordeler som er utenfor omfanget av grunnlønnen. På samme måte, selgere av og til blir tilbudt en grunnlønn som i sin tur er utvidet med en kommisjon program som tillater dem å tjene penger utover det grunnleggende godtgjørelse. Lønnede ledere som deltar i insentivprogrammer som tilbyr tilleggskompensasjon på en månedlig eller kvartalsvis basis også får fordeler utover grunnlønn. Ytelser til ansatte som årlig bonus, forsikring pakker og overskuddsdeling privilegier er alle vurdert i tillegg til den grunnleggende godtgjørelse.

Mengden av avlønnings er vanligvis svært viktig å arbeidssøker, selv når en betydelig mengde tilleggsytelser er også inkludert i den ansattes kompensasjonspakke. Dette er fordi denne grunnlønn eller lønn tjener som grunnlag for å tjene til livets opphold. Hvis base godtgjørelse er noe lav i forhold til levekostnadene i området, er det en god sjanse for at kvalifiserte kandidater vil bare forbli i stillingen lenge nok til å sikre en som gir større økonomisk sikkerhet.

  • Selskapet sorg fordeler kan bare være tilgjengelig for ansatte som arbeider minst deltid.
  • Basen godtgjørelse gitt av en arbeidsgiver utgjør den grunnleggende belønning som arbeidstaker mottar som følge av hans eller hennes innsats.