Hva er Cobra forsikring?

March 25  by Eliza

Det er faktisk ingen bestemt type forsikring kalt Cobra forsikring. Snarere kommer begrepet fra en bestemmelse i Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act of 1985 (COBRA), som ble en lov i USA i 1986. Loven gir en måte for mange mennesker i USA for å fortsette å motta helseforsikring fordeler for en periode etter gjennomgått endringer i deres omstendigheter, for eksempel tap av jobbene sine eller skilsmisser, som ville ha forlatt dem uten dekning. Denne fortsettelse av trygdeytelser er ofte referert til som COBRA forsikring.

Kostnader

COBRA forsikring er som regel dyrere å folk som har det enn deres helseforsikring var da de ble ansatt, men det er billigere enn det ville vært uten COBRA bestemmelsen. De fleste arbeidsgivere betaler minst en prosentandel av helseforsikring kostnadene for sine ansatte, og mange selskaper er pålagt å gjøre dette ved lov. En person som har COBRA forsikring, men må betale alle kostnader seg selv.

Bestemmelsen i COBRA, derimot, gir den enkelte til å fortsette hans eller hennes forsikring på gruppepris mottatt av hans eller hennes arbeidsgiver stedet for å betale en individuell rate. Grupper er i stand til å få rabatter fra forsikringsselskapene, slik at en person som er omfattet av COBRA forsikring er vanligvis i stand til å betale en lavere rente. I så fall kan en arbeidstaker som er plutselig ut av en jobb har hans eller hennes helsekostnadene øker, men på grunn av COBRA, kan han eller hun unngå å betale enda høyere kostnader.

Brukere

Mennesker som har en eller annen grunn, mistet sine primære middel for helsetjenester dekning er de viktigste brukerne av denne bestemmelsen. Det mest vanlige eksempel på dette er tap av en jobb. COBRA forsikringen dekker også siste pensjonister og folk med nedsatt funksjonsevne. Det også ofte dekker personens ektefelle og barn, hvis det er aktuelt.

Dekket Fordeler

Spesifikke helsemessige fordeler som ofte inngår i COBRA forsikring pakker er lege omsorg, reseptbelagte legemidler, kirurgi, sykehus - både døgnbehandling og poliklinisk men vanligvis ikke forlenget opphold omsorg - og til og med dental behov. Livsforsikring, som kan bli tilbudt i forbindelse med arbeidsgiver-forutsatt helseforsikring pakker, er ikke en del av noen COBRA forsikring pakker.

Valgbarhet

COBRA bestemmelsen dekker ikke alle arbeidstakere i USA for eksempel, noen som jobbet for et selskap som hadde færre enn 20 ansatte i året ville ikke være kvalifisert. Ville heller ikke de som var ansatt ved den amerikanske føderale regjeringen eller noen religiøse eller kirke-sponset organisasjoner. Ansatte i lokale og statlige myndigheter, derimot, ville være kvalifisert.

  • COBRA tillater folk å få helseforsikring fordeler etter en endring som normalt ville avslutte sin dekning.
  • COBRA gjør tidligere ansatte for å få helseforsikring dekning på gruppepris mottatt av hennes arbeidsgiver.
  • COBRA lar folk i USA for å fortsette å motta helseforsikring fordeler for en periode etter gjennomgått endringer i deres situasjon.