Hva er de forskjellige arbeidsgiveravgift priser?

January 11  by Eliza

Lønn skattesatser bestemme mengden av penger som enten er trukket fra en arbeidstakers lønn, eller betalt av arbeidsgiver, basert på lønnsbeløpet. Pengene blir deretter sendt videre til skattemyndighetene, statlige skattekontoret eller lokale skattekontoret som betaling mot skatter. Disse dekker tre hovedtyper av skatt: skatt, Social Security og Medicare skatter og arbeidsledighet skatter. De nøyaktige lønn skattesatser variere, avhengig av arbeidstakerens inntekt og plassering.

Med inntektsskatt, er lønn skattesatser utviklet for å sende riktig mengde penger til skattemyndighetene for å betale riktig nivå av skatt. Dette gjøres ved å konsultere en detaljert fortegn priser. Faktisk utbetalt lønn innebærer å bruke denne prisen til lønn beløp, etter først å ha trukket et skattetrekk. Mengden av denne forskuddstrekk er laget for å speile de tillatte fradrag som produserer en skattbar inntekt figur. En lignende prosess er brukt for arbeidsgiveravgift for statlige og i noen tilfeller, lokale skatter.

Hovedprinsippet i prosessen er å ta den samlede årlige skatteregning beregning og del den i biter som passer til lønn perioden. Dermed er at på slutten av året, riktig mengde skatt vil ha blitt betalt målet. I praksis ofte er dette ikke tilfelle, og enten den ansatte må betale et ekstra beløp, eller få en tilbakebetaling. Av denne grunn, er pengene trukket fra lønn som arbeidsgiveravgift ikke teknisk klassifisert som den ansatte betaler og settling hans inntektsskatt, men heller som en forskuddsbetaling mot det endelige årlige regningen basert på hans selvangivelse på slutten av året.

Det andre tilfelle hvor lønn skattesatser gjelder er med betalinger for å finansiere generell sosial sikkerhet og Medicare programmer. Disse er vanligvis kjent som FICA skatter etter Federal avgiftsloven, den lovgivning som etablerte skatter. Fra 2011 var satsen for FICA skatt betalt av ansatte 4,2% av den første $ 106 000, pluss 1,45% av hele inntekten; disse to komponentene gå mot sosial sikkerhet og Medicare hhv. Historisk sett vil arbeidsgiver betale like mye til den ansattes FICA betalinger. For 2011 inntektsåret, men betaler arbeidsgiveren et beløp tilsvarende 6,2% av den første $ 106,000 av lønn mot sosial trygghet heller enn 4,2% betalt av den ansatte.

Den siste kategorien av arbeidsgiveravgift er arbeidsledighet forsikring. I motsetning til med inntekt og FICA skatter, dette er ikke trukket fra den ansattes lønn, og er i stedet betalt av arbeidsgiver. Det er klassifisert som en arbeidsgiveravgift, som skattebeløpet er basert på penger utbetalt til en ansatt. For 2011 inntektsåret, betaler arbeidsgiver 6,2% av den første $ 7000 av den ansattes årslønn. Rettidig betaling kan redusere denne prisen til bare 0,8%.

  • Internal Revenue Service samler føderal inntektsskatt i USA.
  • En W-2 skjema rapporterer lønn, arbeidsgiveravgift holdt tilbake, og Social Security og Medicare skatt.