Hva er de forskjellige metoder for hovedbok Management?

August 24  by Eliza

Hovedbok ledelse er en prosess der selskapene overvåke registrering og rapportering av økonomiske resultater i sine regnskapsbøker. Ulike typer styringssystemer kan være på plass for et selskap å bevare sin finansielle integritet. Et par forskjellige hovedbok styringssystemer kan omfatte økonomisk regnskap, interne og eksterne revisjoner, eller arbeidsdeling. En companyâ € ™ s eier, ledere, eller finansdirektør kan være ansvarlig for å sette disse retningslinjene. Unnlatelse av å administrere skikkelig hovedbok kan føre til dårlig finansiell rapportering for et selskap.

Standard finansielle regnskapspraksis er blant de vanligste metodene en bedrift kan engasjere seg i hovedbok ledelse. Disse praksisene inkluderer bruk av regnskapsbøker, tidsskrifter, finansregnskap, og andre regnskapsmessige verktøy. Regnskapsførere er ansvarlig for å føre tilsyn med de data som er registrert i disse ulike regnskaps verktøy. Til bestemte tider i løpet av de månedene, regnskapsførere forsone og gjennomgå regnskapsbøker for nøyaktighet, administrerende hovedbok i en systematisk måte. Veiledere og andre utfører den endelige vurdering for denne prosessen i et selskap.

Interne og eksterne revisjoner er andre måter en bedrift kan engasjere seg i hovedbok ledelse. Interne revisjoner krever bruk av ansatte som ikke er forbundet med økonomiavdelingen for å gjennomgå regnskapsbøker. Dette gjør selskapet? € ™ s øverste ledelse for å sikre regnskapsførere er riktig håndtering av finansielle transaksjoner. En ekstern revisjon krever bruk av en ekstern regnskapsfirma for å gjennomgå companyâ € ™ s regnskapsbøker for å sikre det følger nasjonale regnskapsstandarder. Dette hovedbok styringsprosessen er for eksterne interessenter, som tillater dem å forstå hvor godt selskapet forvalter finansielle transaksjoner.

For å kunne sikre fravær av bedrageri og underslag, ofte engasjerer et selskap i arbeidsdeling. Dette regnskapsskikk begrenser antall regnskaps plikter ett individ kan fullføre i selskapet. Hovedbok ledelse kan innebære mange ulike aktiviteter, slik at en person kan forsøke å begå svindel og deretter dekke det opp. For eksempel, samle og telle penger, skrive og poste innskudd, og sender penger til banken er alle vanlige cash management aktiviteter. Én ansatt som fullfører alle disse aktivitetene kan ha mulighet til å underslå penger uten å bli lagt merke til.

Hovedbok ledelse er en prosess som utvikler seg over tid. Som et selskap vokser og vokser, så vil regnskapspraksis. Selskapene må finne nye og effektive måter å håndtere daglige regnskapsoppgaver. Ansette medarbeidere og skape regnskapsbøkene er blant de vanligste måtene å oppnå dette.

  • Unnlatelse av å administrere skikkelig hovedbok kan føre til dårlig finansiell rapportering for et selskap.