Hva er de forskjellige typer virksomhet Discourse?

September 30  by Eliza

Forretnings diskurs representerer måten selskapene gjøre forretninger gjennom tale og tekst. Kommunikasjon er ofte en drivkraft i virksomheten; en feil melding kan sende et selskap i en nedadgående spiral. De ulike metodene for virksomheten diskurs kan være møter eller debatter, skriftlig korrespondanse, eller ledelsesteori. Hver og en har sin egen plass i virksomheten, med flere typer ofte være felles. Alle individer spiller en rolle i diskursen prosessen, selv om ledelsen kan være blant de mest vanlige brukere av denne aktiviteten.

Møter og debatter tjene to forskjellige typer virksomhet diskurs behov. Et selskap bruker ofte møter for å informere flere personer på en gang på et gitt emne. I noen tilfeller kan små forskjeller være tydelig mellom meningene til de i møtet. Debatter representerer en type diskurs som kan inneholde flere synspunkter på et emne. Opphetede debatter kan oppstå når to eller flere parter har motsatt syn på et gitt tema eller handling av et selskap.

Skriftlig korrespondanse er også en viktig del av virksomheten diskurs. Her, enkeltpersoner engasjere seg i notater, brev og andre dokumenter som skal informere og instruere andre om en gitt sak. Notater kan være den minst formell metode for skriftlig kommunikasjon; de ofte gå mellom individer innenfor samme selskap. Letters gå mellom interne og eksterne aktører og gjennomføre en formell bruk for et emne eller problem. Profesjonalitet er et must her på grunn av formell art og instruksjonsmetode bokstaver gi til en melding.

Ledelsesteori kan være en oversett form for virksomhet diskurs. Eiere, ledere og ledere kan alle utdanne andre gjennom sine handlinger og nonverbal diskurs. Ledelsesteorier jobber primært for interne brukere; system tog og utdanner andre på hvordan du best kan oppnå forretningsoppgaver og aktiviteter. Nonverbal diskurs representerer hva folk ser i en kommunikator gjennom synlige handlinger. Denne type virksomhet diskurs kan ha en stor innvirkning på om hva en leder sier er ikke tydelig i hva han faktisk gjør.

Mange forskjellige stykker utgjør en companyâ € ™ s samlede virksomhet diskurs. Psykologi, dømmekraft, organisasjonskultur, og analyse alt utgjør diskurs metoder. Selskaper kan velge en metode som fungerer best for prosesser, selv om enkeltpersoner ikke kan være komfortabel med noen av teknikkene. Når dette skjer, ansatte trenger for å overvinne sine mangler og gjøre diskursen metoden fungerer for dem. Til slutt, dette gjør individer mer verdifull på grunn av veksten i sin virksomhet ferdigheter.

  • Samarbeidsprosjekter er en type virksomhet diskurs.
  • Metoder for virksomheten diskurs består av møter.
  • Texting gradvis blir akseptert som en form for virksomhet diskurs.
  • Nonverbale gester er en del av diskurs.
  • Bruk av uttrykksikoner er generelt mislikt i virksomheten diskurs.