Hva er den beste strategien for Takle Bullies?

February 26  by Eliza

Livet for et offer vil mest sannsynlig bli så mye enklere om det var faktisk en enkel og pålitelig metode for å håndtere bøller. Dessverre, kan spørsmålet om bullyism være langt mer komplisert, og en taktikk som ville fungere godt under ett sett av omstendigheter kan ikke fungere så godt i en annen. Når du arbeider med mobberne, har et offer ofte å prøve en rekke ting for å bli kvitt en bølle, eller i det minste nivå spillefeltet. Noen metoder for å håndtere bøller kan gi raske resultater, mens andre kan trenge tid for å få full effekt. Det er noen få ideer, men som ville ha liten eller ingen effekt på mobberen, men kunne definitivt påvirke helse og trivsel for offeret. Når du arbeider med mobberne på skolegården, hjemme eller på arbeidsplassen, det lønner seg å være forsiktig.

En måte å håndtere mobberne er å konfrontere dem direkte, i hovedsak å ringe sine bløff. For mange mobbere, er det lov å skremmende et offer gjennom trusler om vold langt mer gledelig enn å bruke selve volden. Det siste en bølle egentlig ønsker er å få til en skikkelig kamp med et offer, siden mobberen har ingen reell idé om offerets evner og motivasjon. Når et offer bestemmer seg for å stå sin bakken og invitere mobberen til å gjennomføre sine trusler, en bølle innser ofte han eller hun har mistet kraften av trusler. Alt som er igjen å gjøre er å møte en sint offer som har lite å tape i en fysisk konfrontasjon. Det er en veldig god sjanse for en bølle vil ned igjen, eller finne en annen offer hvis konfrontert direkte.

Noen bøller er faktisk ofre for misbruk seg selv og er rett og slett handler ut eller speiling overgrep de har vært vitne til et annet sted. Hvis et offer kunne etablere en empatisk rapport med en misbrukt bølle, så den pågående situasjonen kan bli uskadeliggjort uten å ty til vold. Noen bøller ikke helt forstå hvorfor det er galt å fysisk angrep en annen student eller co-worker, siden de vokste opp i hjem der vold var normen. Ved å anerkjenne en mobber voldelige tendenser som følge av et ødelagt hjem eller fysisk misbruk, kan en bølle mål kunne forhandle frem en våpenhvile ved å vise ekte empati.

Tilfeller av mobbing på arbeidsplassen bør være nøye dokumentert og rapportert av ofrene. En veileder eller leder som stadig trakasserer hans eller hennes stab eller skremmer underordnede gjennom fysisk og / eller verbal mishandling kan til slutt koste selskapet millioner av dollar i rettslige krav, så et offer for overgrep arbeidsplass ville være å gjøre hans eller hennes arbeidsgivere en stor tjeneste ved rapporterer en arbeidsplass bølle. Dokumentere eventuelle og alle tilfeller av bullyism i en privat dagbok kan demonstrere et mønster av overgrep dersom saken ikke nå nivået av en rettshøring. En arbeidsplass mobber teller ofte på ansatte verdsetter deres arbeid for mye å risikere å sende inn en formell klage, så det kan også være styrke i antall når du arbeider med mobberne på arbeidsplassen.

  • En veileder eller leder som stadig trakasserer hans stab eller skremmer underordnede gjennom fysisk og / eller verbal mishandling kan til slutt koste selskapet millioner av dollar i rettslige krav.
  • Det kan være best å bare gå bort fra en bølle.
  • Håndteringen av en bølle i feil måte kan eskalere situasjonen i vold.
  • Mobberne ofte vokser opp i hjem der vold var eller er normen.