Hva Er Employee polygraph Protection Act?

July 28  by Eliza

Arbeidstakeren polygraph Protection Act er en USAs føderale lov vedtatt i 1988 for å beskytte mot uberettiget løgndetektor tester for potensielle eller nåværende ansatte i en privat virksomhet. Det stiller strenge krav i lovverket at skissere når polygraph undersøkelser kan gjennomføres og under hvilke omstendigheter. Arbeidstakeren polygraph Protection Act gir unntak fra loven for private selskaper som utfører visse oppdrag for regjeringen og for selskaper som gjør eller distribuerer kontrollerte stoffer.

Under den ansatte polygraph Protection Act, kan private selskaper ikke krever en arbeidssøker å gjennomgå en løgndetektor-test som en betingelse for ansettelse i selskapet. Unntak finnes for firmaer som tilbyr sikkerhetstjenester til en offentlig etat og kontrakt ansatte som jobber i en stilling som beskytter offentlig helse og sikkerhet, som for eksempel kraftverk arbeidere. Selskaper som produserer eller selger narkotika som anses som kontrollerte stoffer i USA kan også bedt om å ta en polygraph undersøkelse som en pre-sysselsetting screening.

Når en medarbeider er ansatt på en privat virksomhet, tillater loven arbeidsgiver å be om en løgndetektor-test dersom arbeidstakeren er mistenkt for underslag eller annet tyveri. Presise trinn må følges i denne type situasjon, imidlertid. En arbeidsgiver må forklare skriftlig grunnlag for etterforskningen, mengden av tapet og hvorfor den ansatte er mistenkt i kriminalitet.

Den ansatte har rett til varsling av årsaken til polygraph og hvor det vil bli gjennomført minst 48 timer i forkant av testen. Selve testingen foregår vanligvis i minst 90 minutter for å bli ansett som pålitelige. Under hvert trinn i prosessen, bør employeeâ € ™ s rettigheter forklares, og han eller hun skal motta kopier av alle dokumenter knyttet til polygraph undersøkelse og employerâ € ™ s grunner for det.

En løgndetektor-test måler en persons € ™ s puls, pust og svette utgang. Sensor bruker først en rekke praktiske spørsmål som er utformet for å forårsake stress eller en nøytral reaksjon for å lage en baseline måling av hvordan testingen gjenstand reagerer på en løgn eller sannhet. Tilhengere av løgndetektortester tror en person er under stress når han eller hun ligger, og stress kan måles ved polygraph instrumenter. Andre mener noen mennesker kan lure testen fordi de mangler noen følelse av moral.

Bestemmelsene i den ansatte polygraph Protection Act gi arbeidssøkere og nåværende ansatte visse rettigheter dersom noen del av loven er brutt. For eksempel kan de sende en klage til US Department of Labor, byrået belastet med håndheving av lov og fining lovbrytere. Arbeidstaker kan også sende inn en sak mot et selskap hvis brudd kan bevises. Han eller hun kan be om å bli gjeninnsatt som en ansatt og be om utbetaling av tapt lønn hvis han eller hun fikk sparken som følge av et brudd på den ansattes polygraph Protection Act.

  • De ansattes polygraph loven verner mot uberettiget løgndetektor tester.
  • En løgndetektor-test måler en persons hjertefrekvens, pust og svette utgang.