Hva er Employment svindel?

March 10  by Eliza

Kriminalitet av sysselsetting svindel innebærer enten svindel jobb jegere eller selskaper som søker medarbeidere. De typer ansettelses svindel som eksisterer inkludere yrkes svindel, som vanligvis forekommer i form av arbeid-at-home ordninger, og identitetstyveri. Enkeltpersoner må ta forholdsregler skritt for å identifisere og beskytte mot svindel og bedrag.

Sysselsetting svindel oppstår når tyver lokke folk til å søke om falske ledige jobber. Dette bedraget kjent som yrkesmessig svindel, særlig innebærer å sette opp en falsk selskap og lure folk til å søke om ikke-eksisterende stillinger. Svindlere ofte tilby "for godt til å være sant" fordeler som lett arbeid for høy lønn. Intetanende offeret ender som regel opp med å delta i arbeid-at-home ordninger som konvolutt stuffing, phishing, eller reshipping oppgaver.

Konvolutt stuffing i yrkes svindel innebærer å ha folk jobber hjemmefra for å stappe flere konvolutter. Fangsten er at svindlere krever disse "ansatte" til å betale for registrering og andre forsyninger. De som deltar i dette arbeidet-at-home-ordningen aldri får betalt, men svindlere ender opp med å samle inn penger fra registrering og forsynings avgifter.

En annen form for sysselsetting svindel, phishing, skjer når en svindler innlegg en tilsynelatende gyldig jobb åpning på trykk eller på nettet. En person gjelder for stillingen antar det er legitimt, men svindleren faktisk triks søkerens til å oppgi personlige opplysninger som en e-postadresse, fysisk adresse, et Social Security-nummer, og et fullt navn. Informasjonen er solgt til tredjeparter, som ofte resulterer i søkeren mottar uønskede oppfordringer som spam e-post eller verre.

Den tredje typen av yrkesrelatert sysselsetting svindel tilbyr reshipping muligheter for arbeidssøkere. I dette tilfelle innebærer at personen jobb ansvar å motta stjålne varer fra en svindler. Offeret sender pakkene til en annen svindler, vanligvis uten å vite at han eller hun deltar i kriminalitet.

Foruten yrkes svindel, en annen kategori av sysselsetting svindel kommer i form av identitetstyveri. Ikke bare gjøre tyver stjele personlig informasjon for å bruke kredittkort eller andre kontoer, men de kan også bruke den til å søke på en jobb. Disse svindlere bruker noen forskjellige teknikker for å forfalske en identitet, inkludert stjele, Dumpster diving, og pretexting.

For å få en jobb under falskt navn eller personnummer, for eksempel kan en svindler stjele en lommebok eller veske for å få tilgang identifisere elementer som Social Security-kort, førerkort, sjekker og kredittkort. Akkurat som andre identitetstyver, sysselsetting tyver også sortere gjennom søppel for å samle inn adresser, kontonumre, eller fødselsdato fra gammel post. Svindlere ofte skaffe personlige opplysninger fra banker eller andre selskaper under falske forutsetninger, for eksempel utgi seg for offeret eller produsere falske dokumenter. Dette trikset gjør ofte en svindler å søke jobb ved å bruke offerets personlige opplysninger.

Folk kan unngå å bli lurt gjennom arbeid bedrageri av fakta-sjekking, bekrefter, og ved hjelp av forsiktighet når oppgi personlig informasjon. Jobbsøkere bør foreta målinger ved å sjekke ut nettsider, telefonkataloger og andre ressurser forretnings som bekrefter selskapets legitimitet. Spørsmålene bør også bli spurt om selskapets historie og politikk samt detaljer om jobben åpningen. Ansattes referanser også bidra til å bekrefte bedriftsinformasjon, og tilbud bør gjøres skriftlig for bekreftelse. Endelig kan folk beskytte mot sysselsetting svindel ved å ikke røpe valgfri informasjon som førerkort tall og aldri gi ut et personnummer med mindre jobben er fast bestemt på å være legitim.

  • Tyver kan søppelcontainer dykk for personlig informasjon.
  • En form for sysselsetting svindel innebærer scamming jobb jegere å stjele deres personnummer og annen personlig informasjon.