Hva er en Directed Share Program?

February 18  by Eliza

En rettet aksjeprogram, eller DSP, er et selskap sponset plan som gjør at ansatte og vanligvis nære familiemedlemmer til å kjøpe aksjer i aksjer utstedt av selskapet. I noen tilfeller, rettet aksjeprogrammer er også åpne for deltakelse fra andre personer eller enheter som har noen etablert forhold til selskapet. For å fungere, definerer hver rettet aksjeprogram omfanget av planen, inkludert antall tilgjengelige aksjer og hvilke kvalifikasjoner må være oppfylt for å kunne delta.

Å sette sammen en rettet aksjeprogram er ofte en attraktiv måte å gi ytterligere fordeler til ansatte i selskapet. Ved å la de ansatte å kjøpe aksjer i aksjer i selskapet, forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver tar på en annen dimensjon. Sammen med nyter kompensasjon for utførte tjenester som ansatt i selskapet, begynner den enkelte også å føle en personlig eierandel i velferden til aksjeselskap.

En rettet aksjeprogram begynner med selskapet å sette av et forhåndsbestemt antall aksjer som kan kjøpes av de ansatte. Vilkårene for DSP kan variere litt, men de alltid ta visse essensielle komponenter. Det er alltid spesielle forhold som den ansatte må oppfylle for å delta i planen. For eksempel kan den ansatte må bli klassifisert som heltid for å kjøpe aksjer. Det er heller ikke uvanlig for bedrifter å kreve at arbeidstakeren være med selskapet for et minimum av tid før du trekker det privilegium å delta i den rettede aksjeprogram.

Når slektninger av ansatte er kvalifisert til å delta i den rettede aksjeprogram, er det vanligvis noen form for definisjon av hva slags familiær forbindelse må eksistere. Et selskap kan velge å begrense deltakelsen til nærmeste familie bare, for eksempel en ektefelle, barn, søsken eller foreldre. I tillegg må den ansatte også være kvalifisert for deltakelse, selv om han eller hun velger å ikke delta aktivt på den tiden. Dersom arbeidstaker bryte relasjoner med selskapet, de pårørende mister sin privilegium å delta i programmet.

Sammen med å definere de kvalifikasjoner for ansatte og pårørende, vil en rettet aksjeprogram også etablere kriterier som andre partier må oppfylle for å delta. Dette kan omfatte den type forhold til selskapet, for eksempel en leverandør eller leverandør som genererer et visst nivå av forretninger med selskapet. Et annet eksempel på et akseptabelt forhold kan være en kunde som i dag gjør en viss grad av forretningsvolum med selskapet per årlig periode.

Alle kvalifiserte deltakere som deltar i en rettet aksjeprogram har lov til å kjøpe de tilgjengelige aksjer på dagens offentlige tilbud pris. Deres evne til å kjøpe flere aksjer som de blir tilgjengelige forblir i kraft, med mindre forholdene endres og de ikke lenger oppfyller kvalifikasjonskravene knyttet til programmet.