Hva er en forestilling Share?

June 17  by Eliza

En forestilling aksje er en andel på lager som tildeles ledere og ledere i en bedrift i tilfelle at bestemte kriterier knyttet til companyâ € ™ s ytelse oppnås. I mange tilfeller tildeling av resultat aksjene er basert på et bredt sett av faktorer som inkluderer ikke bare den generelle ytelsen av virksomheten innenfor en bestemt tidsperiode, men også bidragene at lederen gjør mot realisering av disse benchmarks. Fra dette perspektivet til en ytelse aksje strategi fungerer som et insentiv være effektive på arbeidsplassen, og dermed øke resultat per aksje som blir realisert ved samtlige aksjonærer i selskapet.

Det er ikke uvanlig for en ytelse aksjeprogram for å være en del av den samlede kompensasjonsprogram for ledere og øvre nivå ledere. Når dette er tilfelle, vil selskapet ofte identifisere spesifikke kriterier som leder må oppfylle for å motta aksjer. For eksempel kan en nasjonal salgssjef motta aksjer basert på det totale salgsinnsats av hans eller hennes team som resulterer i å nå målene for inntjening i løpet av et kalenderår. Ledere av produksjonsbaserte avdelinger kan motta aksjer hvis de er i stand til å holde driftskostnadene for sine avdelinger under et visst nivå, mens de fortsatt hell oppnå sine tildelte oppgaver.

En av de viktigste fordelene med en forestilling aksjeprogram er at det gir insentiver til å forbedre den finansielle stabiliteten av virksomheten. Siden ansatte som eier aksjer på lager har en egeninteresse i å gjøre alt de kan for å øke verdien av disse aksjene, er teorien de er mye mer sannsynlig å oppnå de målene som kreves for å tjene flere aksjer. Som et resultat, forbedrer companyâ € ™ s bunnlinjen, som igjen gjør aksjen mer attraktiv for potensielle investorer og gir større utbytte til dagens investorer.

Avhengig av statlige forskrifter som gjelder for utstedelse av aksjer på lager innen en gitt jurisdiksjon, kan selskapet kreve at noen aksjer utbetalt gjennom et resultataksjer forbli i besittelse av mottakeren før han eller hun er ikke lenger forbundet med virksomheten. De fleste planene gjør gir utsteder av aksjene med mulighet for å kjøpe tilbake disse aksjene, eller konvertere aksjene til en annen klasse på lager, hvis spesielle forhold gjør det nødvendig å ta denne handlingen for å holde selskapet i drift. For eksempel kan en bedrift velge å konvertere aksjene til en annen klasse som et middel til å kneble en fiendtlig overtakelse.

  • Ledere av produksjonsbaserte avdelinger kan motta aksjer hvis de er i stand til å holde driftskostnadene for sine avdelinger under et visst nivå.