Hva er en ikke-kvalifisert Retirement Plan?

January 29  by Eliza

Ikke-kvalifiserte pensjonsordninger er utsatt kompensasjon planer som tillater arbeidstakeren å utsette å motta opptjent lønn og inntekt til et senere tidspunkt. Arbeidsgiver er pålagt ansvaret for å opprettholde den utsatte i et eget fond til de ansatte trekker seg eller på annen måte slutter i selskapet. Bidrag til en plan er generelt ikke underlagt skatt i løpet av kalenderåret inntjeningen skje, men er gjenstand for skatt når disse trekkes ut fra planen.

Generelt sett, regjeringer ikke gi en god del av retningslinjene for den eksakte strukturen i denne type pensjonsordning. For eksempel, Internal Revenue Service i USA fokuserer på å gi spesifikke koder som omhandler etablering og drift av noen kvalifiserte pensjonsordning, men ikke har sammenlignbare regler for ikke-kvalifiserte planer. I stedet for spesifikke bestemmelser, arbeidsgivere generelt gjøre bruk av brede skatteregler i å strukturere en plan.

En viktig forskjell er at en ikke-kvalifisert avgang plan vanligvis omfatter ingen arbeidsgiveravgift. Alle inntektene kommer direkte fra opptjent bruttoinntekt av den ansatte. Fra dette perspektivet, og har ansatt evnen til å bygge midler til pensjonisttilværelsen uten å måtte betale skatt på bidrag til planen i mellomtiden. Imidlertid vil eventuelle utbetalte midler fra planen i senere år være gjenstand for skatt.

Mens en ikke-kvalifisert plan er relativt enkelt å etablere og drive, er det flere elementer som bør vurderes når du planlegger for pensjonering ved hjelp av denne modellen. Først, det er vanligvis ikke evnen til å gjøre denne type plan tilbakevirkende kraft. Det er, må pensjonsplanen være på plass og brukes bare til løpende inntekter forskuddstrekk. For det andre kan midlene ikke trekkes tilbake eller lånt fra planen når som helst. De fleste eksemplene har spesifikke modning datoer, eller spesifikke hendelser som må skje før utbetalinger fra planen kan starte. Siste, er det ingen måte å sikre balansen i en ikke-kvalifisert pensjonisttilværelse. Dette betyr at kreditorer av arbeidstaker og arbeidsgiver kan begjære tilgang til midlene i tilfelle at utestående gjeld ikke er betalt i rett tid.

  • Ikke-kvalifiserte pensjonsordninger tillate ansatte å utsette å motta opptjent lønn i inntekt på et senere tidspunkt.