Hva er en Maternity Fradrag?

May 20  by Eliza

En svangerskapspenger (MA) er en form for kompensert foreldrepermisjon for enkeltpersoner i Storbritannia (UK). Personer som ikke er kvalifisert for lovfestet fødselspenger (SMP) kan være i stand til å motta en MA under visse ansettelsesvilkår, for eksempel selvstendig næringsvirksomhet, nylig arbeidsledighet, eller en tidligere jobb endring. Ansatte med lav inntekt ofte kvalifisere for både en fødselspermisjon barnetrygd og en fødselspermisjon stipend under visse forhold.

Kvalifikasjoner for å motta fødselspermisjon finansiering i form av en MA inkluderer SMP valgbarhet, sysselsetting status, og ansettelsestid. Personer som er kvalifisert for en SMP ikke er i stand til å motta en fødselspermisjon kvote. Kvalifiserte personer må ha vært ansatt i minst 26 uker i de 66 ukene frem til forfall, og tjene et minimum på £ 30 britiske pund sterling (GBP) per uke for 13 av disse ukene.

Sysselsetting status er også relativt fleksibel for å få en fødselspermisjon kvote. Selv om enkeltpersoner må ha vært ansatt i 26 uker, kan de være selvstendig næringsdrivende for disse ukene eller arbeider for en annen arbeidsgiver. For tiden arbeidsledige personer fortsatt kvalifisere så lenge de har møtt minimum arbeidskravet i de siste 66 ukene. Deltidsarbeidsuker er fortsatt regnet som hele uker for 26-ukers kravet.

En MA betaler vanligvis et sett kvote som er den mindre verdi av enten 90% av et individs gjennomsnittlig inntjening eller £ 124,88 GBP per uke. Startdatoen for betalinger er vanligvis 11 uker før babyens forfallsdato for arbeidsledige personer. For personer som er for tiden ansatt, kan fødselspenger begynne å bli hevdet så tidlig som 11 uker før forfallsdato og så sent som dagen etter at barnet er født. Den maksimale tidsperioden for å motta midler fra en barselpenger er 39 uker.

Innlevering av en fødselspermisjon kvote innebærer å fylle ut en skademelding, som kan finnes på en lokal avdeling av arbeid og pensjoner kontor, noen ganger kjent som en sosial sikkerhet eller Jobcentre Plus kontor. Andre krav omfatter medisinsk bevis på graviditet, bevis på nåværende lønn, og skjemaer fra arbeidsgivere detaljering en mangel på kvalifisert for SMP, som er kjent som SMP1 former. Inntjenings sammendrag skal sendes i form av lønnsslipper, og selvstendig næringsdrivende skal sende i liten inntjening Unntaks sertifikater.

Enkeltpersoner kan begynne krav om en barselpenger når de har nådd 26 uker av svangerskapet. Fødselspermisjon status ikke forstyrrer andre ytelser eller skattefradrag mottatt gjennom programmer som Disability livsopphold programmer. Programmer som vil tilby noen fordeler eller reduserte ytelser inkluderer Omsorgslønn tillegg, sorg fordeler, inntekt støtteprogrammer, samt sysselsetting, støtte og arbeidssøker kvoter.

  • Den maksimale tidsperioden for å motta midler fra en barselpenger er 39 uker.
  • Fødselspermisjon Penger gis til mødre i Storbritannia