Hva er en Rente-?

June 10  by Eliza

En kollektiv livrente er en felles pensjonsalder eller pensjonsordning for hvilke betalinger er gjort av en enhet, for eksempel en arbeidsgiver, på vegne av en gruppe. De er vanligvis utstedes av livsforsikringsselskaper. For å kvalifisere for en kollektiv livrente, må også de kombinerte medlemmer oppfylle visse krav skatt.

Kollektive livrenter bestå av det samlede fondet og underliggende enheter. Alle ansatte betaler inn et enkelt fond, men enhetene er nødvendig for senere å bestemme pensjon betalinger. Hovedsak, ikke ansatte investere i bestemte midler, men de har en forhåndsbestemt del av den samlede investeringen.

Forsikringsselskapet ansvarlig for å administrere en kollektiv livrente vil vanligvis håndterer ta betaling fra deltakerne, investere bidrag, og fordele betaling til ansatte når de er pensjonert. Typiske kollektiv livrente kostnader inkluderer egen konto avgift og den administrative eller kontrakt kostnad. Egen konto avgiften dekker ansvaret for å forvalte investeringer. Administrative avgifter inkluderer alle kostnader ved forvaltningen av gruppen som eier de investeringer, for eksempel provisjoner for forsikring agent.

De fleste kollektive livrenter har flere alternativer for utbetaling. Ved pensjonering, kan en ansatt vanligvis velger å bruke midlene til å kjøpe et felles liv eller livrente eller å motta et engangsbeløp. Betaling av en kollektiv livrente er vanligvis laget ved en forhåndsbestemt pensjonsalder. Under visse forhold, er det også mulig å motta betaling før eller etter at arbeidstaker har nådd den alderen. Den typiske mål med investeringen er å gi 40 til 60 prosent av retireeâ € ™ s inntekt før det blir utbetalt.

Metropolitan Life Insurance Company i USA (USA) som tilbys den første kollektiv livrente i begynnelsen av 1920-tallet. I de tidlige dagene av kollektiv livrente, var det ofte den primære inntektskilde for mange pensjonister. Når USA regjeringen har vedtatt Social Security Act of 1935, kollektiv livrente salget falt. Til slutt de to fordeler fungert som utfyllende pensjonspenger for mange pensjonister.

I flere år ble det kollektive livrenter primært tilbys som en del av en pensjonsordning. Når pensjonsordningen modellen falt i popularitet, begynte livrenter å bli tilbudt oftere som en del av en ansatt pensjonering pensjonsordning. Med dette systemet, gjør den ansatte vanlige innskudd til et pensjonsfond, som vanligvis er matchet av den ansatte. Mange bedrifter vil kreve at en arbeidstaker fortsette i selskapet for et visst antall år før de blir fullt opptjent og mottar matchet midler, men det er noen organisasjoner som tilbyr disse midlene uten disse betingelsene.

  • En kollektiv livrente er en pensjonsordning som vanligvis utstedes av livsforsikringsselskaper.
  • De fleste kollektive livrenter har flere alternativer for utbetaling.