Hva er en Teachers 'Pension?

November 16  by Eliza

A lærernes pensjon er en pensjonsordning ofte tilgjengelig for offentlige lærere i mange regioner. For å tiltrekke folk til lærersystemet, mange regjeringer og skole systemer tilbyr en sjenerøs lærernes pensjon program som omfatter arbeidsgiver- og statlige bidrag, samt bidrag fra lærerne selv. Med nedfall skapt av finanskrisen i 2008 har betydelig debatt blitt hevet over rettferdigheten i lærernes pensjonsordninger, hvorav mange er drastisk underfinansiert av staten.

Å jobbe som lærer er en vanskelig jobb som krever betydelig utdanning. Grunnskole og videregående skole lærere har sjelden muligheter til å avansere i form av sin karriere; de som forblir lærere gjennom en lang karriere har så vet de er usannsynlig å oppnå berømmelse og formue. Siden utdanning er ansett som en viktig faktor for bevaring av en vellykket natur, har regjeringer lenge søkt måter å trekke dyktige, utdannede voksne til læreryrket. Skape en høy-pensjonsordning er en av måtene mange regjeringer forsøker å bringe nye lærere inn i systemet, og beholde lærere som allerede jobber på skoler.

Lærernes pensjon opererer som en privat pensjonsordning, for eksempel en 401 (k), men er et tydelig system. En av de viktigste forskjellene er at mange læreres pensjonsordninger operere på en ytelsesbasert, snarere enn investering basert retursystem. Med en 401 (k) plan, avkastning er svært variabel basert på resultatene av investeringen markedet. En ytelses lærernes pensjon, derimot, betyr at lærerne er garantert en avkastning basert på deres års tjeneste, inntektsnivå, alder ved pensjonsalder, og forventet levealder. Hvis markedet virker dårlig, betyr dette at pensjonen kan bli farlig underfinansiert, siden faktiske avkastningsrater kan ende opp med langt lavere enn den lovede avkastning.

Når pensjonere seg, ansatte med en lærer pensjonsordning bli kvalifisert til å motta månedlige fordeler eller gjøre variable uttak fra sine fond. Selv om månedlige fordeler er som regel langt mindre enn lærerens arbeids lønn, kan de likevel gi en levelig inntekt for pensjonisttilværelsen. Under mange planer, kan lærerne fratre fra jobb så tidlig som 55 år, forutsatt at de har gitt minst 30 års tjeneste.

Striden om lærernes pensjoner i stor grad dreier seg om rentegarantien avkastning og vekst i utdanningsbransjen. Som befolkningen vokser, blir flere lærere er nødvendig, noe som betyr at mengden av penger utbetalt til lærernes pensjonsordninger kan stige godt over finansiering nivåer. Lagt til en vaklende finansmarkedet, kan dette føre til massive mangler mellom garantert pensjonsnivå og tilgjengelige midler. Mens noen forståsegpåere og økonomer hevder at pensjonene må reduseres dramatisk, kritikere hevder at utdanning er en grunnleggende forutsetning for en blomstrende økonomi, og at det skal være en av de siste områdene for å møte økonomiske kutt.

  • Som mange offentlig ansatte, lærere betale inn en pensjon.
  • Å jobbe som lærer er en vanskelig jobb som krever betydelig utdanning.