Hva er Evidence-Based Management?

September 27  by Eliza

Evidensbasert ledelse er anvendelsen av saklig informasjon til beslutningsprosesser i bedrifter. Snarere enn å stole på intuisjon eller tro, ledere bruker vitenskapelige studier for å kjøre sine organisasjoner og fremme effektivitet og produktivitet. Denne tilnærmingen er basert på evidensbasert medisin bevegelse, som bruker resultater fra studier og vitenskapelig analyse for å informere beslutninger om behandling og de beste alternativene for pasientene. Målet er et positivt utfall, ved hjelp av informasjon fra kontrollert testing for å avgjøre hvordan du går frem; i denne sammenheng, er det tilsvarende medisin.

Som et yrke, det er ingen formelle krav til praksis, noe som kan komplisere ledelse. Noen ledere har formell utdannelse og kan holde legitimasjon som en Master of Business Administration (MBA) grad. Andre kan jobbe seg gjennom gradene uten spesifikk trening. Ingen lisenser eller andre sertifiseringer er nødvendig å arbeide i ledelse. Folk kan nærme ledelse med intuitive eller trosbaserte stiler, heller enn å vurdere vitenskapelige bevis.

Ledere som bruker fakta i sin tilnærming til håndtering av organisasjoner vurdere hva som vil være til nytte for organisasjonen på lang sikt på grunnlag av peer-reviewed informasjon. Kunnskapsbasert forvaltning, for eksempel, kan brukes til å ta beslutninger om lønn, insentiver, og fordeler, basert på studier som viser hvilke alternativer som er mest effektive. Likeledes kan selskapene bestemme hvordan å strukturere lag, formulere oppgaver, og organisere arbeidsmiljøet gjennom kunnskapsbasert forvaltning. I stedet for å anta at noe fungerer fordi ita € ™ s blitt brukt i det siste, eller det høres ut som en god idé, manager konsulterer studier for å se om ita € ™ s jobbet i testing.

Vitenskapelige studier i kunnskapsbasert forvaltning kan bruke blikks vurderinger av lederstiler og ytelse for å se hvordan ulike tilnærminger arbeide i feltet. Studie designere kan også be ledere til å delta i testing i et kontrollert miljø, eller kan lage en simulering for å tillate dem å utforske ulike alternativer. Forskere kan diskutere fordeler og mangler av ulike tilnærminger for å hjelpe ledere gjøre evidensbaserte beslutninger i sine arbeidsplasser. En studie kan vise, for eksempel at sjåførene har en tendens til å gjøre flere feil når tildelt nye ruter, som er et argument mot roterende drivere mellom ruter hvis det kan unngås.

Noen profesjonelle organisasjoner fremme kunnskapsbasert forvaltning og kan utstede publikasjoner med de nyeste studiene. Dette er også et tema av interesse for ledelse og handelshøyskoler, der studentene kan diskutere studier og lære om anvendelsen av vitenskapelig tenkning i virksomheten innstillinger. Som i medisin, kan denne tilnærmingen ta gjetting ut av løse og forebygge problemer.