Hva er fordelene ved å være en gründer?

Fordelene av å være en entreprenør blir oneâ € ™ s egen sjef og ha frihet og fleksibilitet til å direkte håndtere problemer og være kreativ. Mens realitetene av å være en entreprenør er ofte herliggjort, det er noe sant i stereotypien. Rapportering til ingen andre enn kunder, ha frihet til å vedta kjæledyr prosjekter, og å være i stand til å slippe den oppgaven for noe mer viktig er fordeler mennesker over hele verden strever for. Disse fordelene er vanligvis ervervet ved å bli en gründer eller i det minste å tenke utenfor boksen som en.

Å være oneâ € ™ s egen sjef er en stor fordel av å være en entreprenør. Faktisk, mange sier de ikke kan tenke seg å jobbe standard ni-til-fire-jobb. Å bli selvstendig næringsdrivende betyr å ha mye frihet og fleksibilitet, men det er også en øvelse i selvdisiplin. Det er vanlig å høre bedriftseiere sier at de satt i en heltids joba € ™ s verdt av timer for måneder eller år før sine virksomheter begynte å trives, vanligvis for liten inntekt. Folk som mangler stasjonen til å jobbe hardt ofte mislykkes i å starte eller opprettholde virksomheten.

For mange mennesker, er den primære fordelen av å være en entreprenør frihet og kreativitet. Noen ganger stort konsern er kvelende med ineffektive retningslinjer og restriksjoner som hindrer ansatte på en daglig basis. Entreprenører er ofte fri til å gjøre det som måtte ha nytte sin virksomhet, så lenge det ikke bryter lokale lover. For eksempel ikke en entreprenør ikke å klage til en personalavdeling om en klient som er altfor vennlig; han eller hun kan bare jobbe lenger med den personen. Friheten til umiddelbart og direkte handle på et problem eller prøve ut et nytt kjæledyr prosjektet er hva noen gründere verdsetter mest.

Fleksibiliteten for å bli selvstendig næringsdrivende er også ettertraktet, spesielt blant dem som pleide å jobbe for lite fleksible arbeidsgivere. Entreprenørskap betyr vanligvis en person kan sette sin egen timeplan til en viss grad; for eksempel, kan han eller hun en pause i arbeidet for en siste liten middagsselskap eller mer dagligdagse oppgaver som å plukke opp barna fra skolen. Dersom arbeidet utføres primært på en datamaskin, kan han eller hun ta en laptop til å arbeide i eksotiske eller beroligende steder. Selv når bundet av kravene fra kunder, partnere, eller andre forpliktelser, har en entreprenør ofte mer fleksibilitet enn de fleste arbeidstakere. Etter et visst punkt, kan en vellykket gründer trenger å ansette sine egne ansatte, for at han eller hun miste fordelene ved å være en gründer av en overveldende mengde arbeid.

• Mange gründere sitere fleksibilitet og frihet som blant fordelene med entreprenørskap.
• Mange gründere jobber utenfor et tradisjonelt kontormiljø.