Hva er full sysselsetting?

August 4  by Eliza

Full sysselsetting er en situasjon hvor alle eller nesten alle innbyggerne i et samfunn som er i stand til og villig til arbeid er i stand til å gjøre det, innenfor de rådende lønns- og arbeidsforholdene innenfor dette samfunnet. Mens generelt ansett som mer av en teoretisk tilstand enn en faktisk sett av omstendigheter, er begrepet full sysselsetting ofte forbundet med Saya € ™ s Law. Denne loven egentlig sier at produksjonen av alle varer og tjenester er direkte knyttet til jakten på andre varer og tjenester, og dermed skape en pågående og balansert byttemiddel. Når alle er involvert i etableringen av disse produktene som et middel for å tjene ressurser til å skaffe seg andre varer og tjenester, er full eller fullstendig sysselsetting resultatet.

Gjennom årene har andre definisjoner for full sysselsetting også blitt presentert. En tilnærming er å vurdere enhver situasjon der antall mennesker på jakt etter arbeid ikke er stige med antall åpne ledige stillinger. I teorien kan hver og en av disse arbeidssøkere bli matchet med en jobb, og dermed skape en balanse mellom tilgjengelig arbeid og den tilgjengelige arbeidsstyrken. Andre begrepene full sysselsetting tillate eksistensen av et lite antall personer som er midlertidig søker arbeid, og er forventet å finne arbeid i løpet av relativt kort tid.

Ulike økonomer holde ulike teorier om full sysselsetting. Mange er enige med ideen om at noen små mengder arbeidsledighet er nødvendig for å kontrollere inflasjonen og deflasjon i en økonomi. Andre har en tendens til å tenke at en situasjon der ingen arbeidsledighet foreligger skaper en mangel på reell konkurranse blant arbeidsgivere for jobbsøkere, forårsaker ingen behov for å kunne tilby konkurransedyktig lønn og fordeler basert på fortjeneste. Som et resultat, er det lite rom for avansement, og ingen reell insentiv til å tilby høyninger eller andre ytelser til ansatte. Mens full sysselsetting kan skape forhold der det er en stor jobb garanti eller sikkerhet, kan det også føre til en situasjon der lønnsslaveriet eksisterer, og dermed begrense alternativene for ansatte å bedre deres situasjon.

Full sysselsetting kan betraktes som en vurdering av forholdet mellom sysselsetting og arbeidsledighet som gjelder i arbeidslivet for en nasjon, stat eller lokalsamfunnet. Vurderingen kan også fokusere på arbeidssituasjoner innenfor en gitt bransje, eller selv innenfor en undergruppe av at industrien. Det er en stor debatt om hvorvidt det har vært en sann forekomst av full sysselsetting til enhver tid i historien. Siden forskjellige begreper om hva som utgjør full sysselsetting fortsette å eksistere, er det ikke sannsynlig å bli en slutt på denne debatten i nær fremtid.

  • Full sysselsetting muligheter kan være oppført i en avis er klassifisert delen.