Hva er funksjonshemming trakassering?

June 23  by Eliza

Funksjonshemming trakassering er noen form for tale eller handling som trekker unødig oppmerksomhet til en funksjonshemming, enten psykisk eller fysisk. Trakassering av funksjonshemmede er vanligvis betraktet som et annet problem enn diskriminering av funksjonshemmede, selv om begge er alvorlige forbrytelser. På arbeidsplassen, er funksjonshemming trakassering vanligvis behandles på en måte som er lik andre former for trakassering og kan føre til rettslig forfølgelse. Gitt personlig karakter av trakassering og ulike komfortnivå, kan det være vanskelig å presist avgrense hva som utgjør funksjonshemming trakassering og hva som ikke virker.

Vanligvis er det forstått at uførhet trakassering er atferd som peker ut en funksjonshemming på en negativ måte. Å gjøre narr av noen på grunnlag av hans eller hennes funksjonshemming, for eksempel, er et veldig klart eksempel på trakassering. Mindre åpenbare, men like alvorlige overgrep kan omfatte å være nedlatende, spør pinlige spørsmål, eller fokusere samtale på funksjonshemming. Problemet med denne definisjonen av funksjonshemming trakassering er at atferd i spørsmålet er ofte subtil og harassers kanskje ikke vet at de gjør det funksjonshemmet person ubehagelig. Likeledes kan en person som er psykisk utviklingshemmede ikke vet at han eller hun blir beskyttet eller gjort narr av.

For at en atferd for å bli vurdert trakassering, den personen som er gjenstand for atferd må vanligvis protestere mot behandlingen. Mange vennskap involvere fleiper om ellers tabubelagte emner, som kan inkludere funksjonshemninger, rase eller andre beskyttede klasser. Også folk som er funksjonshemmet kan protestere mot en form for trakassering, men ikke en annen. Vanligvis er det svært vanskelig å straffeforfølge noen for uførhet trakassering med mindre den som har handlet i en støtende måte har blitt bedt om å stoppe atferden.

Det er viktig å erkjenne at det er en forskjell mellom trakassering og diskriminering. Problemer som ikke klarer å få tilgang til en bygning eller blir forbigått for en forfremmelse på grunn av ens funksjonshemning er bedre og disse er vurdert diskriminering. Mens både forbrytelser er alvorlig, innebærer trakassering en slags trussel som trenger ikke nødvendigvis være til stede i diskriminering, som diskriminerings problemer er vanligvis på grunn av manglende hensyn eller ressurser.

Når uførhet trakassering skjer, er det viktig å først følge regler om hendelsen som er knyttet til stedet der det skjedde. For eksempel, hvis hendelsen inntreffer på jobb eller skole, deretter tar de nødvendige skritt i selskapet eller institusjonen er vanligvis tilrådelig. Hvis det ikke er et alternativ, søker hjelp av en advokat er sannsynligvis den beste måten å få rettferdighet etter lider trakassering.

  • Funksjonshemming trakassering blir vanligvis utført i en skadelig måte mot personen med funksjonshemming.
  • Funksjonshemming trakassering trekker unødvendig oppmerksomhet til en persons funksjonshemninger.