Hva er høyeste Lønns?

December 29  by Eliza

En maksimal lønn er en juridisk cap på hvor mye penger en person kan gjøre som lønn. Det er et økonomisk konsept som er utviklet for å bekjempe inntektsulikhet og inflasjon. Forestillingen om en maksimal lønn er funksjonelt relatert til en minstelønn, som er det laveste timelønn at arbeidsgivere kan betale ansatte under loven. Mens minstelønn loven er vanlig i de fleste store økonomier for å beskytte landets levestandard, har maksimal lønn lov ennå ikke allment implementert i land som omfavner kapitalismen.

Inntektsulikhet er et problem som myndighetene gripe med som en del av en sosial velferd agenda. Når misforholdet mellom hva de laveste lønnstakere gjør og de høyeste inntekter gjør blir for alvorlig, kaster det et samfunn inn i en to-lags struktur. Det er fattige mennesker og rike mennesker, og en krymping av "middelklassen". Denne typen økonomisk utvikling er moden for sosial uro.

For eksempel i USA, noen selskaper betaler sine administrerende direktører (CEOs) så mye som 300 ganger lønnen til sitt laveste betalte arbeidere. Mange økonomer fremme en lønn misforhold på de høyeste nivåene av ikke mer enn 25 ganger de dårligst betalte arbeidere. Noen eksperter mener at den økende lønns ulikhet er en del av roten av bedriftens korrupsjon, markeds byster, økonomiske nedgangstider og høyere inflasjon.

I land med økonomier basert på kapitalismen, er det vanskelig å fremme en ordning som ville begrense en persons evne til å tjene så mye som han er i stand til. Et slikt forslag kan virke, på ansiktet sitt, for å være anti-kapitalistisk og mot verdiene av et fritt marked system. Regjeringen forslag som synes basert på forestillinger om å dele rikdommen ofte blir merket med "sosialistiske" etiketten. I stedet, politikere og til gjøre maksimale lønns forslag til cap inntekt på visse segmenter av samfunnet, slik som administrerende direktører i store selskaper. For eksempel kan et lands regjering kausjon ut en bestemt bransje, for eksempel banknæringen, og flyte ideen om tildekking lønningene til at industriens ledere som en konsekvens av å akseptere offentlige penger.

Selv om maksimal lønn lov er ikke en favorisert tilnærming i de fleste gratis-markedet land, har det blitt foreslått i land som følger en mer sosialistisk modell. Venezuela, for eksempel sette en maksimumslønn lov i kraft for regjeringen arbeidere. Det mandat at offentlige lønninger ikke kan være mer enn en viss prosent høyere enn minstelønn.

  • Maksimale lønn er designet for å eliminere drastiske lønnsforskjeller.