Hva er involvert i en Workers 'kompensasjon prosess?

March 11  by Eliza

A arbeidstakere kompensasjon søksmålet handler om en ansatt saksøker en arbeidsgiver for skader på grunn av en skade påført på arbeidsplassen. Søksmål er også vanlig i situasjoner der en ansatt blir drept som følge av en arbeidsplass ulykke. Lovene i land rundt om i verden gjør det mulig domstolene å tildele betydelige skader på skadde arbeidere. Arbeideren må tilfredsstillende måte bevise for retten at skaden forårsaket arbeideren å miste inntekt eller pådra seg medisinske utgifter.

Når en ansatt blir skadet på jobb, den ansatte eller den employeeâ € ™ s familie kontakte normalt arbeidsgivers personalavdeling og finne ut om selskapet har planer om å dekke den skadde partyâ € ™ s kostnader. Mange bedrifter har ansvarsforsikring som dekker arbeidsplassen skader. Når en ansvarsforsikring utbetaling er ikke tilstrekkelig til å dekke de skadde ansattes utgifter eller om selskapet har ingen ansvarsforsikring på plass, kan den skadde arbeidstaker fil arbeidstakere kompensasjon søksmålet.

Arbeidernes kompensasjon søksmål advokater er ofte advokater med bakgrunn i industrielle relasjoner som også har spesialisert kunnskap om arbeidstakernes rettigheter og arbeidsgiveransvar. Advokater får en andel av eventuelle skader at rettsavgjørelser den skadde fest, men for å redusere kostnadene, de fleste advokater forsøke å godta et forlik. Dersom arbeidsgiver ikke klarer å godta et forlik, den advokat som representerer den skadde arbeidstaker filer søksmålet. Avhengig av alvorlighetsgraden av saken og de rådende omstendigheter, kan en arbeidstakere kompensasjon søksmålet behandles som en sivil eller en straffesak.

Partiet gjør erstatningssak må gi retten med bevis, ofte inkludert øyenvitne uttalelser detaljering hendelsene som leder opp til skaden. Normalt må skadelidtes advokat gi retten medisinske poster fra før og etter skaden for å bevise den ansatte ikke har en pre-eksisterende skade. Uttalelser fra leger og medisinsk personell er vanligvis nødvendig for å underbygge den skadelidtes krav at skaden forhindret den ansatte fra å være i stand til å arbeide. Regninger knyttet til medisinske utgifter og bevis for tapt lønn er også lagt frem i retten.

Arbeidsgivere blir saksøkt i en arbeider kompensasjon søksmålet må enten gi bevis for å vise at den ansatte ikke har krav på erstatning på grunn av brudd på sikkerhetsprosedyrer eller bevise at erstatning for skaden i spørsmålet ikke er omfattet av loven. En dommer vurderinger bevisene presentert av begge parter før en beslutning. En arbeidsgiver ansvarlig må betale erstatning som bestilt av retten, mens like individuell som filer en sak uten fortjeneste må dekke saksomkostninger og mottar ingen kompensasjon.

  • Workers 'kompensasjon eksisterer for å gi økonomisk bistand og medisinsk behandling til ansatte som er skadet på jobb.
  • Jurister i en arbeider kompensasjon søksmålet bør ha en bakgrunn i industrielle relasjoner og kunnskap om arbeidsgiveransvar.
  • En lokaler ansvar advokat er en advokat som spesialiserer seg på området av loven knyttet til juridisk ansvar for hendelser som skjer på en lokaler som en bedrift.