Hva er jobb ferdigheter?

Jobbferdigheter er personlige evner og talenter som får ansatte utføre arbeidsrelaterte oppgaver. Mange jobbrelaterte ferdigheter er noe bred, inkludert god kommunikasjon, tekstbehandling, og problemløsning. Avhengig av hva slags arbeid på problemet, men kan ferdigheter være svært nyansert. Bygningsarbeidere trenger et unikt sett av evner forskjellige fra advokater, leger eller lærere, for eksempel. Mange jobbutlysninger satt ut de ferdighetene som kreves for arbeidet, og jobbsøkere også typisk liste sine relevante kvalifikasjoner i sin søknad materialer.

Grunnleggende jobb ferdigheter

Noen av de viktigste jobb ferdigheter kommer andre naturen til ansatte. Evnen til å lytte, for å kunne ta og anvende instruksjoner, og å opprettholde fokus for lange tidsperioder er avgjørende for suksess i nesten hvilken som helst arbeidsplass. Grunnleggende telefon høflighet og PC og e-post ferdigheter også faller i denne kategorien.

Mesteparten av tiden, er disse slags ferdigheter antatt: det vil si arbeidsgivere forventer at arbeidstakerne skal ha dem, selv om de ikke alltid si det direkte. Stillingsannonser og åpninger vanligvis ut fra en grunnleggende ferdighetsnivå når det gjelder de grunnleggende ferdighetene som trengs for å utføre jobben. Ansatte kan lære svært mange ting når de har fått startet, men de vanligvis trenger å ha minst noen grunnlag for å begynne.

Mer spesialiserte ferdigheter og talenter

De ferdigheter som arbeidsgivere liste som "nødvendig" eller "ønsket" i posisjon kunngjøringer er vanligvis ferdigheter som er spesifikke for den slags arbeid på problemet. En bedrifts manager, for eksempel, kan ha behov for å demonstrere møte lederegenskaper, dataanalyse kompetanse og evne til å arbeide med mennesker i ulike synspunkter og ferdighetsnivåer. Lærere må kanskje være god til å komme opp med nye ideer, akkurat som prosessfullmektiger vil sannsynligvis må vise at de er overbevisende. Spesialiserte jobbferdigheter som dette kan sees på som adjektiver og korte setninger som beskriver hvordan vellykket ansatte gjør jobben sin.

"Før Experience" som en jobb Skill

I mange yrker, kan tidligere erfaring i seg selv være en viktig jobb dyktighet. Folk som har hatt lignende jobber i det siste er ofte unikt kvalifisert til å fortsette, eller å utvide sitt repertoar til nye innstillingene. Mange viktige at-arbeid ferdigheter er overførbar, noe som betyr at de enkelt kan brukes til en rekke ulike omstendigheter. Arbeidsgivere noen ganger krever søkere til å ha et visst antall års erfaring; andre ganger, en CV som viser grunnleggende ferdigheter gjennom tidligere innlegg er alt som kreves.

Hvordan lære disse ferdighetene

De fleste hone jobb ferdigheter over tid. Mange av de viktigste jobbrelaterte ferdigheter kan læres i skolen: lytting, betaler oppmerksomhet, og følgende presise instruksjoner er alle ting som tar rot så tidlig som grunnskole. Studenter som praktiserer flid i sine akademikere er også vanligvis forbereder seg til å være ansvarlig og oppmerksomme på arbeidsplassen.

Noen arbeidsrelaterte ferdigheter må være mer bevisst slipt, men. Studenter ofte arbeider i praksisplasser som en måte å få en hoppe på å etablere seg i markedet. Mange ulike bransjer tilbyr high school-og universitetsstudenter muligheten til å jobbe som praktikanter, vanligvis på en deltid, for å "teste ut" en viss karrierevei. Praktikanter er generelt ikke betalt fulle lønn; de vanligvis får noe, men de har en tendens til å jobbe primært for opplevelsen. Oppføring en relevant internship på en jobbsøknad er en fin måte å demonstrere nødvendige ferdigheter.

Nesten alle arbeidserfaring kan være et nyttig sted å lære jobbferdigheter. Høy schoolers som tilbringer sine somre bagging dagligvarer eller lage kaffe kanskje ikke føler at de lærer verdifull kompetanse, men selv en beskjeden jobb historie kan vise slike ting som ansvar, pålitelighet, og evnen til å ta selvstendig handling. Arbeidsgivere ofte lete etter jobb ferdigheter samlet, ved å evaluere slike ting som livet omstendigheter og tidligere jobber.

Ferdigheter Workshops

Folk som sliter med grunnleggende kontor ferdigheter eller jobbkrav ofte ta del i det som er kjent som "ferdigheter workshops." Slike workshops blir ofte holdt ved community colleges eller non-profit-sentre, og tilby lokale innbyggere en sjanse til å lære ting som elementær tekstbehandling, kontor ferdigheter som fotokopiering og telefon etikette, og grunnleggende mellommenneskelige ferdigheter. Slike workshops er vanligvis åpent for publikum, men er vanligvis rettet til dem som har vært arbeidsledige i lange strekninger og mangler ressurser til å bryte seg inn på arbeidsmarkedet med hell.

CVer og ferdighets Presentasjon

Noen jobb ferdigheter taler for seg selv, men andre fortjener spesiell avklaring. Det beste stedet å vise frem ferdighetene er på en CV eller curriculum vitae. Jobbsøkere som har særlig bemerkelsesverdige eller uvanlige ferdigheter, slik som fremmedspråk flytende, ofte liste disse i en spesiell "relevant kompetanse" i CV. Denne delen er vanligvis reservert for ferdigheter som vil hjelpe søkeren skiller seg ut for publikum - notering grunnleggende forutsetninger er vanligvis ikke nødvendig.

On-the-Job Improve

I de fleste tilfeller, ansattes jobbferdigheter vokse over tid. Mens noen grunnleggende kravene er nødvendig for å komme gjennom døren, er det vanligvis forventes at arbeidstakere vil fortsette å forbedre lenger de oppholder seg i en bestemt posisjon. Noen ganger, er forbedring bare en faktor for å gjøre noe om igjen og om igjen. Det kan også være et spørsmål om mentorer, men - læring fra andre er ofte den beste måten å virkelig forstå nødvendige ferdigheter.

• Grunnleggende jobbferdigheter omfatter alt fra telefonen etikette til databruk.
• Skolene underviser mange viktige jobbrelaterte ferdigheter, slik som å lytte og følge instruksjonene.
• Noen jobber, som bedrifts lederstillinger, krever tidligere erfaring for å utvikle de nødvendige ferdigheter for jobben.
• Jobbferdigheter kan variere mye fra en næring til den neste; bygningsarbeidere, for eksempel, vil trenge svært ulike ferdigheter enn lærere.
• Kvalifisert arbeidskraft, for eksempel CNC operatører, ofte lære sine jobbferdigheter ved handel skoler eller på jobben.
• Helikopter piloter er blant de mange fagfolk som kan ha lært sin jobb ferdigheter i det militære.
• Relevante jobbferdigheter bør være oppført på en jobbsøknad.
• Kommunikasjon og muntlige ferdigheter kan anses jobbferdigheter.
• Typing er en vanlig ferdighet som kreves av mange arbeidsplasser.
• Gode ​​kundeservice ferdigheter er viktig for mange arbeidsplasser.