Hva er kulturell konfliktløsning?

September 11  by Eliza

Kulturell konfliktløsning er en bestemt form for sosial prosess ment å bistå i å løse problemer forbundet med gruppe eller individuelle konflikter. Kulturell eller tverrkulturell konfliktløsning er en bestemt type konfliktløsning der kulturteori blir verdifull i å gi oppløsning. Som en kompleks prosess, er kulturelt konfliktløsning strengt tatt ikke en juridisk prosess, selv om det har ofte juridiske komponenter.

Ulike typer kulturell konfliktløsning gjelde enkelte konflikter, inkludert de som fører til rettssaker, samt gruppekonflikter, for eksempel konflikter mellom statlige myndigheter. Disse ulike typer konfliktløsning gå av titler som diplomati, fredsbygging, mekling, eller samfunnet problemløsning. Ofte er disse prosessene tilrettelagt av fagfolk som har kompetanse knyttet til individuelle eller gruppepsykologi, loven, eller samfunnsfag.

Som et alternativ til noen formelle juridiske prosesser, kulturell konfliktløsning ofte faller inn i en kategori også inkludert flere konkrete rettslige prosesser som mekling eller voldgift, hvor opposisjonelle synspunkter blir formidlet av en tredjepart for en bindende resolusjon, heller enn å bli avgjort før en dommer med hver partyâ € ™ s advokat argumentere sin sak. Kulturelle typer konfliktløsning knyttet til en juridisk sak kan ta mange former. For eksempel kan ledelsen i et selskap å jobbe med en union av menige arbeidere gjennom konfliktløsning.

Kulturell konfliktløsning er en av flere sosiale prosesser som tar en konsultativ tilnærming, snarere enn den heller straffende tilnærming favorisert i mange statlige rettssystemer. En del av ideologien rundt denne form for behandling av konflikter er at partene selv kan ha mer nytte av en åpen og ærlig diskusjon om misnøye i motsetning til en top-down, relativt ikke-myndiggjøring overgivelse av problemet til en lokal eller statlig domstol. Konfliktløsning fagfolk gir ofte anekdotiske eller andre bevis på at denne typen problemløsning kan vanligvis nytte for samfunnet som helhet, mens muligens lette byrden på en formell rettsvesenet.

I de ulike feltene av kultur konfliktløsning, aspekter av en individualâ € ™ s kultur blir fremtredende deler av overordnet analyse. Aspekter av kulturelle typer konfliktløsning kan inkludere vurderer hvordan moral og historie av en lang-eksisterende kultur gruppe kan påvirke rettsforfølgelse av en svært moderne og pågående konflikten, og hvordan verdiene av en kultur kan bistå i de-eskalere en gitt sak som beviser kontroversielt. På sitt mest ekstreme grenser, har kultur konfliktløsning blitt brukt, ikke bare for mennesker, men til ulike dyresamfunn, selv om dette sub-feltet ikke gir vanligvis den slags konkrete resultater forbundet med menneskelig konfliktløsning.