Hva er noen vanlige intervjuspørsmål for Telecom Jobs?

Telecommuting jobber er svært populært med mange mennesker i dag. Entreprenøren unngår pendling i trafikken to ganger om dagen, kjøpe dyre klær og arbeider med kontor politikk. Selskapet slipper å betale ytelser og måtte gi kontorplass og forsyninger som de gjør for arbeidere på stedet. Vanlige intervjuspørsmål for telecommuting jobber tendens til å sentrere rundt saker av følgende retninger, møte tidsfrister, betaling forventninger og arbeidstakerens hjemmemiljø.

Intervjuspørsmål for telecommuting jobber som tester søkerens evne til å følge instruksjoner er ganske vanlig. For eksempel, selskapet legger inn en annonse for telecommuting arbeidere kan be om en bestemt setning som skal legges inn i emnefeltet av respondentenes e-poster. Alle som ikke følger disse retninger er vanligvis automatisk eliminert fra pool av potensielle søkere. Bedrifter på jakt etter telecommuting arbeidere ofte ikke har ressurser til å holde kontrollerer at arbeidet blir gjort riktig. Noen ganger kan en intervjueren spørre direkte "Kan du følge instruksjonene vel?" som en av de intervjuspørsmål for telecommuting stillinger.

Møte tidsfrister er en annen bekymring fleste bedrifter som ansetter telecommuting arbeidere har. Oppmøte av arbeiderne på stedet kan overvåkes, men det er ofte umulig å gjøre det med off-site arbeidere. "Kan du jobber godt med minimum tilsyn?" og "Har du alltid møte tidsfrister?" er noen intervjuspørsmål for telecommuting jobber som selskaper kan være lurt å spørre potensielle telependlere.

Freelance entreprenører som forfattere er ofte spørsmålet "Hva er dine priser?" og "Hvordan aksepterer dere betaling?" som en del av intervjuprosessen for telecommuting jobber. Bedrifter ansetter andre typer telependlere kan bare fortelle den potensielle arbeidstaker hvordan de vil betale dem heller enn å spørre søkere sin preferanse for betaling i intervjuspørsmål for telecommuting stillinger. De fleste selskaper som ansetter telependlere vil betale enten via sjekk eller via PayPal betalingstjeneste.

"Har du et rolig sted å jobbe?" er en annen vanlig intervju spørsmålet for telecommuting jobber som krever telecommuter til telefon klienter. Selskapet ønsker å sikre at lyder av barn eller andre lyder ikke vil bli hørt av klienter som dette høres uprofesjonelt. "Har du bredbånd, eller høy hastighet, Internett?" eller andre spørsmål om søkerens datautstyr er andre vanlige intervjuspørsmål for telecommuting jobber.

• Selskaper som ønsker å leie telependlere vil be potensielle ansatte om de har et rolig sted å arbeide.
• Fjernarbeid tillater ansatte å arbeide fra en ekstern plassering.
• En telecommuter fungerer ut av sitt hjem.
• Bedrifter ansetter telecommute ansatte kan spørre dersom kandidaten kan opprettholde en fastsatt plan.
• Intervjuer for telecommuting jobber kan gjøres i person slik at en bedrift kan få en følelse av kandidatens oppførsel.