Hva er personlig utvikling planlegging?

May 30  by Eliza

Personlig utvikling planlegging er prosessen med å sette mål og målsettinger for å oppnå individuelle milepæler i livet. Planlegging kan gjelder karriere, utdanning, selv forbedring, eller andre aspekter av avansement. Prosessen vanligvis resulterer i en skriftlig personlig eller faglig utvikling plan (PDP), også kjent som en individuell utviklingsplan (IDP).

Det finnes en rekke sammenhenger hvor en formell plan er utviklet for å drive individuell avansement. I grunnskolen, elevene har individuelle opplæringsplaner for å strukturere undervisningen til deres spesielle behov. Sosialarbeidere bruker internt fordrevne som en del av saksbehandling prosessen for å hjelpe kunder designe en bane til stabilitet og velvære. I en hverdag sammenheng, er personlig utvikling planlegging et verktøy oftest brukt av arbeidsgivere, livet trenere, og av enkeltpersoner i selvhjelps innstillinger.

Menneskelige ressurser er kanskje den mest strukturert bruk av personlig utvikling planlegging. Ledere i dette forretningsområdet er ansvarlig for å maksimere selskapets humankapital. En av de beste praksis for å sikre at et selskap arbeidsstyrke er menings oppfylt og konsekvent utvide ferdigheter er å utvikle en PDP for hver arbeidstaker. Denne planen identifiserer individuelle mål og ambisjoner, og hvor han ser seg selv i selskapet i årene fremover. Den plugges deretter i aktiviteter, som for eksempel utdanningsvalg og opplæring, som vil gjøre arbeideren for å nå sine mål.

PDP kan brukes som en evaluerende verktøy i en personal innstilling, drar nytte både arbeidsgiver og arbeidstaker. For eksempel, lærere vanligvis gå gjennom formell personlig utvikling planlegging i starten av sin karriere som identifiserer hva de må gjøre for å bli credentialed i enkelte fag og permanent lisensiert. Når en lærer gjennomgås hvert år, er PDP brukt av veiledere for å spore fremgang mot mål. En lærer har vanligvis en begrenset mengde tid å få stilt legitimasjon, og PDP bidrar til å holde sine overordnede mål på sporet.

Personlig utvikling planlegging er også brukt av enkeltpersoner i mindre formelle innstillinger. Når en person ønsker å endre retning av hans liv eller for å gjøre framskritt i områder som tidligere var ufokusert, laging en skriftlig PDP er ofte en av de foreslåtte aktivitetene. Motiverende seminarer og selvhjelpsbøker vil vanligvis krever en person til å skrive ned mål og målsettinger av tidsramme og å kartlegge de nødvendige trinnene for å oppnå disse målene. Det er en prosess med å se for oss hvor en person ønsker å fullføre og deretter fylle i de funksjonelle blanks. På mange måter er personlig utvikling planlegging veldig mye som å skrive en forretningsplan for et individuelt liv.

  • Personlig utvikling planlegging kan være involvert med par bestemmer seg for å starte en familie.
  • Personlig utvikling planlegging er den mest effektive når fokusert på et bestemt aspekt som må endres.
  • Personlig utvikling planlegging er et effektivt verktøy for folk som ønsker å gjøre endringer i livsstil.
  • Grunnskole lærere så vel som elever er blant de som gjennomgår personlig utvikling planlegging.
  • Personlig utvikling planlegging kan hjelpe folk å nå vekttap mål.