Hva Er Systems psykologi?

March 26  by Eliza

Systemer psykologi, som er en del av anvendt psykologi, observerer menneskelig atferd erfaring i sammenheng med komplekse systemer. Den er basert på den banebrytende teorier om Gregory Bateson, Roger Barker og Humberto Maturana. Systemer psykologi er også referert til som systemisk psykologi, systemer basert psykologi og systemer atferd.

Ulike typer systemer psykologi har blitt sitert i vitenskapelig litteratur. I 1970 beskrev Kenyon De Greene søkt systemer psykologi som å være nært knyttet til prosjektering psykologi og menneskelige faktorer studier. Prinsippene for systemer psykologi er sitert i studiet av kognitive systemer teori, familie systemer, organismic systemer og kontrakts-systemer psykologi.

Ergonomi, også referert til som "ingeniør psykologi" og "human factors", er et eksempel på en form for anvendt psykologi som trekker på observasjoner av systemer psykologi. Ergonomi er studert i forhold til design av arbeidssystemer, helse og sikkerhet, sports- og fritidsutstyr og arbeidsprosesser. Gjennom den ergonomiske observasjon av samspillet mellom mennesker, systemer, utstyr og maskiner, design resultat som maksimerer produktiviteten og sikkerhet samtidig som ubehag og tretthet. Ergonomer studere menneskelige evner i sammenheng med kravene til arbeid, deretter bidra til design og evaluering av oppgaver, produkter, systemer og miljøer for å bringe dem i samsvar med folks egenskaper, behov og begrensninger.

I familien systemer terapi, også kjent som familieterapi og par-terapi, psykologer, psykoterapeuter og rådgivere observere sine klienters intime relasjoner innen familier og par for å fremme utvikling og endring. Denne tilnærmingen ser på familier fra perspektivet av systemer for samhandling mellom medlemmer av familien. I lys av dette, er problemer sett på som systemiske interaksjoner snarere enn feil av enkelte familiemedlemmer.

Systemer psykologi er en integrert del av organisasjonspsykologi, som gjelder psykologiske teorier og og forskning i å løse problemer på arbeidsplassen. Den industrielle psykolog søker å gjøre organisasjoner mer effektive og samtidig sikre at arbeidstakere er i stand til å nyte et psykologisk og fysisk sunne liv. Disse psykologer utforske områder som personal strategier, ledelse og motivasjon, rekruttering ansatt og opplæring samt jobb- og familiespørsmål.

Ideene til systemer psykologi også spille en rolle i perseptuelle kontroll teori (PCT), et psykologisk system introdusert av William T. Powers. I motsetning til de fleste psykologiske teorier om atferd som antar at atferd oppstår ut av persepsjon, PCT holder at atferden til en organisme er et middel til å kontrollere og endre sine oppfatninger. I PCT sammenlignet med ingeniørkontroll teori, er referansen variabel av en negativ reguleringssløyfer i et kontroll hierarki satt av organismen i stedet for en ekstern agent, endring av regulatorens innstillingsverdien. PCT er også brukt i saker som gjelder nonliving autonome systemer.