Hva er Theory Of The Firm?

October 1  by Eliza

I økonomi, er teorien om firmaet et prinsipp som brukes til å forutsi hvordan bedrifter vil handle basert på hva teorien hevder målet om firmaet eller virksomheten er. I dette tilfellet står det at alle vedtak er gjort med det endelige målet om å maksimere profitt. Selv om dette kan virke som en uttalelse fra det åpenbare, bidrar teorien forutsi og forklare andre typer beslutninger i en organisasjon.

For eksempel, mens mange mennesker kan ikke forstå hvorfor et firma ikke ville tankene å få den dårlige publisiteten som følger med nedleggelse fabrikker i ett land og flytte dem til et annet land der arbeidskraft er billig og rikelig, teorien om firmaet ville, faktisk , spår nettopp en slik hendelse. Hvis det endelige målet for selskapet er å maksimere sin profitt marginer, og deretter finne den billigste måten å produsere sine produkter er forståelig. Teorien ikke tillater for velvilje slik som å være en god samfunns nabo.

Denne teorien kan derfor også bidra til å forklare hvorfor noen lover er vedtatt og andre ikke. For eksempel, hvis et selskap kan komme unna med å bruke mindre penger ved forurensende eller ser bort fra enkelte sikkerhetsrutiner, de sannsynligvis vil, i henhold til teorien. Hvis slike handlinger kommer med betydelig straff, men slik som bøter eller annet slik handling, så organisasjonen vil være mindre sannsynlig å engasjere seg i slik oppførsel. Dette er fordi disse bøter ville arbeide for å redusere fortjenesten. Spørsmålet, i slike tilfeller er å avgjøre hvorvidt bøter ville koste mer enn å gi den ekstra utstyr og prosesser som trengs for å unngå straff. Til slutt, må risikoen være større enn belønning.

Mens teorien om firmaet gjør en mye fornuftig i enkelte tilfeller, og er en god start på å forklare visse forretnings fenomener, betyr det ikke forklare alt. I noen tilfeller kan ulike bedrifter har andre mål enn å maksimere profitt, og noen, selvfølgelig, ikke kan ha et mål om overskudd i det hele tatt. Disse ideelle organisasjoner kan operere under et annet sett med motivasjon helt, som ikke er adressert i teorien.

Av denne og andre grunner, noen økonomer sier teorien om firmaet trenger en fullstendig revisjon. Teorien, som ble publisert i det 19. århundre, ikke pent passe inn i det 21. århundre økonomi, med mange aksjonærer har en eierandel i beslutningsprosessen. Videre kan noen ledere ikke bare være interessert i fortjeneste, men også å bygge et godt omdømme for selskapet og ha fornøyde ansatte. I disse tilfellene, ville teorien ikke alltid mye mening.