Hva er velvære programmer?

November 24  by Eliza

Velværeprogrammer er organisert og koordinert programmer som har som mål å øke den fysiske, mentale og emosjonelle status for enkeltpersoner. Avhengig av innstillingen, kan et velvære helseplan også ta åndelig og yrkes trivsel. Velvære planer er skapt for å brukes av en person hjemme, for ansatte i en arbeidssituasjon, eller for medlemmer av en klubb, organisasjon, eller trosbasert institusjon.

En av de vanligste typene av velvære programmer i bruk i dag er en ansatt wellness program. I dette scenariet, ønsker programmet å gi hver ansatt med tilgang til kompetent medisinsk behandling, dyrke en livsstil som inkluderer riktig trening og kosthold, og dyrke en positiv mental outlook. En fullt funksjonell arbeidsplass velvære incitament bidrar til å minimere spenninger på arbeidsplassen, skape mer av en lagånd blant ansatte og også øke produktiviteten samtidig redusere fraværet.

Sammen med bedriftens velvære programmer, kan andre typer organisasjoner også implementere velvære programmer som faller i en bestemt gruppe eller valgkrets i samfunnet som helhet. For eksempel kan eldresentre lage og tilby velvære programmer som inneholder mange av de samme elementene som finnes i en ansatt helse og velvære program. Innenfor denne innstillingen, er målet å oppmuntre til fysisk og mental aktivitet blant folk som bruker sentrene på en jevnlig basis. Dette kan være i form av å tilby kroppsøving klasser, aktiviteter som utfordrer og mosjon kognisjon og generelt oppmuntre til god helse.

Samfunnet klubber og trosbaserte institusjoner ofte støtter velvære programmer som fokuserer på undergrupper av sine medlemmer. Sammen med å gi fysiske utsalgssteder som turgåing, sykling eller svømming, det er vanligvis aktiviteter for å fremme sosial interaksjon, utfordre sinnet, og i generell støtte helhet av hele personen. Trosbaserte institusjoner vanligvis omfatte rådgivning og lignende departementer som kan hjelpe folk flytter gjennom utfordrende livshendelser, som for eksempel tap av en kjær, skilsmisse, eller utvinning fra en livstruende sykdom.

Mens mange mennesker tror på en wellness program som sentrering rundt forsikring, det er ikke alltid tilfelle. Bedriftens velvære programmer vanligvis inkluderer tilgang til kollektive avtaler som tilbys til ansatte uten kostnad eller til priser som ville være umulig å få med personlig helse dekning. Men bare om noen program for velvære vil fokusere på å ta en proaktiv tilnærming til god helse, hjelpe folk til å unngå mange typer fysiske og emosjonelle plager. Samtidig, programmer av denne type gir også reaktive assistanse når uforutsette omstendigheter oppstår.

  • Noen velvære programmer fokuserer på en persons følelsesmessige velvære.
  • Helse detektiv og screenings kan være en del av en ansatt velvære plan.
  • Noen velvære programmer er rettet mot å fremme sunn og aktiv livsstil for barn.
  • Velvære programmer hjelpe folk interessert i å slutte skadelige vaner.
  • En fullt funksjonell arbeidsplass velvære incitament bidrar til å øke produktiviteten samtidig redusere fraværet.