Hva er verbal trakassering?

January 23  by Eliza

Verbal trakassering er språket som er rettet mot en annen person som forårsaker at personen skade, typisk i en emosjonell eller psykologisk forstand. Ringe et personnavn, noe som gjør ham eller henne til å føle ubrukelig, eller på annen måte minsker en persons egenverd kan alle være former for verbal trakassering. Denne typen trakassering er anerkjent som en alvorlig forbrytelse, men i motsetning til fysiske former for trakassering, er det svært vanskelig å samle bevis som bekrefter eksistensen av verbal mishandling. Innspilling misbruk eller finne vitner kan være den eneste løsningen på problemet hvis en verbal trakassering saken må forfølges.

Menneskelige aktiviteter som regel innebære kommunikasjon, og de fleste samfunn har visse regler som regulerer hvilke typer kommunikasjon er hensiktsmessig i enhver situasjon. Trakassering av den verbale typen flaunts disse reglene og bruker ord for å skade et mål offer. De fleste ofrene erkjenner at ordene selv ikke er å skade dem, men det faktum at misbrukeren føler at han eller hun har rett til å snakke med offeret på denne måten er ofte enda mer ødeleggende. Grunnene til at denne typen trakassering er effektiv selv når truslene ikke er gjort er komplekse, men det er trygt å si at den repeterende karakter av mishandling gjør det spesielt nedslående for offeret.

De fleste arbeidsplasser og andre institusjoner har regler om denne typen trakassering som skissere tiltak som kan iverksettes for å straffe overgriperen. Når verbal trakassering oppstår utenfor en arbeidsplass, men kan det være vanskelig å straffeforfølge gjerningsmannen. Det er lettere å redusere trakassering når det skjer i en bestemt form, som over telefon, eller når det involverer faktiske trusler om vold. Vanligvis kan overgriperen bli straffet med et besøksforbud som begrenser den type kommunikasjon han eller hun kan ha med offeret.

Hvilke typer språk utgjør verbal trakassering varierer etter område og kultur, og selv innenfor samme by to forskjellige personer kan ha to svært forskjellige ideer om hva som utgjør passende tale. For eksempel, i noen kulturer er det vanlig for overordnede å nedvurdere arbeidere i aggressive måter, mens i andre, ville denne oppførselen anses uakseptabelt. Selv språk som kan være ment å være inkluderende, for eksempel visse diminutives eller rasistisk lastet navn, kan ha ulik effekt på forskjellige lyttere. Av disse grunner er det viktig å kommunisere ubehag for personen noen mener taler i en støtende måte, som han eller hun kan gjøre det med perfekt gode intensjoner. Ofte en løsning til verbal trakassering er så enkelt som å forklare hvorfor ordene er sårende og spørre personen til å stoppe.

  • Verbal trakassering later ofte følelsesmessige arr i stedet for de fysiske.
  • Spre sladder er en form for verbal trakassering.
  • Det er viktig at alle ansatte føler at arbeidsplassen trakassering krav vil bli behandlet rettferdig, raskt, og uten gjengjeldelse.
  • Ringe et personnavn og gjøre dem føler ubrukelig er former for verbal trakassering.
  • Skolemobberne kan være en kilde til verbal trakassering.
  • Lærere kan være en kilde til verbal trakassering.
  • Trakassering som ikke behandles kan bli til misbruk.