Hva gamification Does for Employee Engagement

December 23  by Eliza

Har din organisasjon har lave ansattes oppbevaring priser? Er din onboarding prosessen et drag? Har du problemer med å få ansatte til å samarbeide, dele kunnskap, eller holde poster slik de skal? Alle disse problemene stammer fra - du gjettet det - en mangel på ansattes engasjement.

Tast gamification. Enkelt sagt, er gamification bruk av spillmekanikk og belønning i et ikke-spill innstillingen for å øke de ansattes engasjement og drive ønsket atferd. I del, er ideen bak gamification å tappe inn i folks iboende ønske om å spille spill for å påvirke hvordan de oppfører seg og hva de gjør.

Høres skummel? Rettferdig punkt. Ja, kan gamification sikkert brukes til å fremme atferd der folk kan ellers ikke engasjerer. Men de beste gamification programmene fungerer ved å belønne folk for atferd de allerede er tilbøyelig til å utføre eller er pålagt å utføre, noe som øker deres engasjement og glede.

Med andre ord, gjør gamification de tingene du må gjøre mer for moro. Og nå, bør du vite at injisere moro på arbeidsplassen går en lang vei mot å øke ansattes engasjement.

For å være klar, er gamification ikke om å skape et spill. I stedet, med gamification, bruker du spillmekanikk å live opp en eksisterende erfaring - si, en ansatt treningsprogram, et selskap intranett, eller en database applikasjon - noe som gjør det mer engasjerende. Merk at "opplevelser" oppført her er digitalt i naturen.

Det er ikke å si, men at noen prinsipper av gamification ikke kan brukes i en reell setting. Faktisk organisasjonsutvikling, har tilretteleggere og opplæring fagfolk brukt en ikke-digital form for gamification i år når tilrettelegge eksperimentelle øvelser i våre workshops. De lærte år siden at at det er reelle fordeler ved å injisere moro i våre agendaer. Engasjement - og energi - alltid går opp!

Gamification gjør det mulig å kjøre, måle og belønne høy verdi atferd av ansatte. Spillmekanikk utnytte design og atferdspsykologi prinsipper som ligger i dagens sosiale spill til å kjøre og belønne spesifikke brukeratferd i bedriftsmiljøer. Smart gamification elementer - for eksempel punkter, prestasjoner, nivåer, leaderboards, oppdrag og konkurranser - kan brukes til å drive ønsket atferd på nesten alle bedriftsapplikasjoner.

Dine ansatte, som alle, begjærer oppmerksomhet, anerkjennelse, godkjenning, og belønninger. Med gamification, mate deg dette ute - og i prosessen konvertere ansatte i svært engasjert samarbeidspartnere og talsmenn.