Hva gjør en Development Executive-Do?

March 23  by Eliza

En utvikling utøvende kan være en stilling en av tre forskjellige typer fagområder: film og tv, for-profit virksomhet eller nonprofit virksomhet. Utvikling lederjobber er derfor mye variert i omfang. Tvers av alle disse feltene, må utviklingsledere viser en stor evne til kreativ, utenfor-the-box tenkning for å maksimere organisasjonens prospekter. Utviklings ledere i alle tre felt jobber stadig med å forbedre sin organisasjon gjennom å ekspandere til nye kunder, utforske nye kreative muligheter eller utvikle et nytt marked.

I film- og tv-industrien, er en utvikling utøvende ansvaret for å finne og utvikle nye kreative materiale for bevegelsesbildeproduksjoner. Utviklings ledere gjennomføre kreativ forskning ved å lese behandlinger, skript og kildemateriale som bøker eller tegneserier å komme opp med en fungerende pool av ideer til produksjon. Denne forskningen kan også omfatte å søke på Internett eller ser på TV for å "oppdage" nye talenter eller ideer som andre selskaper har ikke ennå cornered. Etter skript eller forslag har blitt akseptert, utviklingsledere jobbe med kreative team for å overvåke revisjoner og lage endelige utkast for produksjon.

I for-profit organisasjoner, en utvikling utøvende eller næringsutvikling executive, arbeider for å forbedre en virksomhets kapasitet. Det ultimate målet for næringsutvikling er å hjelpe en bedrift få inn mer inntekter, som er oppnådd i en rekke måter. Roller for forretningsutvikling ansatte omfatter speider nye kunde utsiktene for å få inn mer business, utvikle organisatorisk infrastruktur for å tillate større klient laster og skape strategiske planer for å utvide til nye markeder og typer kontoer. Denne stillingen er avhengig av samarbeid mellom alle avdelinger, spesielt avdelinger som salg og finans som direkte påvirker bedriftens bunnlinje. Forretningsutvikling ledere også jobbe tett med markedsføring og kundeservice avdelinger for å sikre at kreative og effektive løsninger blir brukt på alle muligheter for økonomisk utvikling.

I ideelle organisasjoner, utviklings ledere er ansvarlige for generelle innsamlingsarbeid, herunder tilskudd dyrking og individuell donor ledelse. I noen ideelle organisasjoner, spesielt små lokale organisasjoner, dette kan være en del tid eller til og med frivillig posisjon; i større organisasjoner, som for eksempel sykehus eller utdanningsinstitusjoner, kan en utvikling utøvende overvåke en stor avdeling som inkluderer designere, tilskuddsordninger forfattere, PR spesialister og hendelsen planleggere. Nonprofit utvikling kan omfatte pengeinnsamling, årsaken-markedsføring, DM-kampanjer, gi prospecting og sosiale-medier ledelse. Det kan også omfatte markedsføring, PR oppsøkende, spesielle arrangementer og donor ledelse.

  • Utviklings ledere er ansvarlig for å skaffe tilskuddsmidler for sin nonprofit.