Hvordan bruke Fordeler og lønnsadministrasjon Systems

May 3  by Eliza

Human Resources Information Systems (HRIS) kan være et flott verktøy for bedriften å bruke til å spore og administrere ansatte og potensielle ansatte. Mange systemer inkluderer fordeler administrasjon og systemer lønnsadministrasjon.

Systemer fordeler administrasjons

En av HR største utfordringer er å føre tilsyn med de administrative kompleksiteten i en bedrift fordeler plan. Fra helseforsikring dekning til 401 (k) plan registrering, er fordeler som en samlet HR-feltet vokser seg større og mer komplisert hver dag. (Hvis du noen gang har hatt til å sjonglere en seks måneders valgbarhet vindu for ett program og flere andre tidsrammer for andre, vet du dette alt for godt.)

Systemer fordeler administrasjon (noen ganger forkortet til ben admin systemer) gjøre de tunge løftene for å bestemme hvilke vilkår og betingelser gjelder for visse fordeler. Liten rart mange små bedrifter velger å outsource denne funksjonen i stedet for å håndtere det internt. Ikke bare kan internt håndteres fordeler administrasjon bevise dyrt, men det kan også tjene til å distansere deg fra strategisk planlegging og beslutningsprosesser der HR blir stadig mer involvert.

Dette programmet kan lagre informasjon om hvilke ansatte søkt om hvilke fordeler - og, av samme token, til de ansatte som ikke valgt melde. Det gjør for omfattende journalføring, samt verdifull informasjon for analyse med hensyn til bruk og popularitet av bestemte fordelsprogrammer og opsjoner.

Systemer lønnsadministrasjon

Tilbake i dag, håndtering lønn var noe som få folk gledet seg til, hva med hodepine av håndtering av tariffer og påse at nødvendige skatter og trekk ble adressert, enn si den enkle ansvar å sørge for at paychecks var nøyaktig og ut i tide. Heldigvis har teknologien adressert dette langvarig utfordring med systemer lønnsadministrasjon.

Som navnet tilsier, disse systemene automatisere en rekke lønnsfunksjonen og journalføring. I tillegg til å kompilere og vedlikeholde up-to-date ansatt lønn poster, de også kan se på en rekke andre lønnsrelaterte problemstillinger, blant dem betalt fri, reiser og bonuser, timelister, og lett-å-tilgang lønn informasjon og betale stubber.