Hvordan Demonstrer Trust på arbeidsplassen

March 9  by Eliza

En base av tillit til din bedrift skaper et positivt arbeidsmiljø for de ansatte. Som arbeidsgiver må du demonstrere tillit i dine ansatte:

  • Oppmuntre rimelig risiko. La dine ansatte vet at du ikke vil straffe dem for å ta kalkulert sjanser, selv om gamble mislykkes.
  • Fremme selvstendighet. Gi anbefalinger i stedet for å utstede kommandoer, og be om ansattes innspill.
  • Analysere feil. Bare å peke ut en feil er ikke veldig nyttig. I stedet, sette seg ned med den ansatte og diskutere sammen hvordan feilen oppstod. Brainstorm med den ansatte hvordan han eller hun kan unngå en lignende feil i fremtiden.
  • Spør de ansatte for å skape løsninger. La de ansatte løse problemer på egen hånd, når det passer, og tilbyr veiledning bare når du blir spurt.
  • Ros vinnersporet. Når de ansatte møte eller overgå forventningene, offentlig anerkjennelse og ros er i orden. Lovprisning bygger goodwill og sender melding om at de ansatte gjør noe riktig.

Noen måter å demonstrere tillit inkluderer:

  • Involvering flere ansatte når du intervjue en potensiell utleie. Gjør du det viser at du stoler på og verdsetter deres innspill.
  • Bruke ord som "vi" og "oss" når man diskuterer aktiviteter og arrangementer på virksomheten din. Lytt nøye for å avgjøre om de ansatte gjør det samme.
  • Vurdere å avskaffe sykedager og tilbyr kombinert sykefravær og ferietid. Deretter la de ansatte bestemme når og hvordan du bruker tiden sin på.