Hvordan etablere Nonprofit lønnsnivå

October 6  by Eliza

Bestemme på en rettferdig lønn for dine nonprofit ansatte ISNA € ™ t enkelt. Kompensasjonsnivåene i ideelle organisasjoner varierer fra knapt noe til sekssifret lønn ved stor-budsjett organisasjoner. (Husk imidlertid at store ideelle organisasjoner representerer bare en liten prosentandel av aktive ideelle organisasjoner.)

Vurdere faktorer som påvirker lønn

Men unntak alltid eksistere, kan følgende faktorer bestemme lønnsnivå:

  • Geografisk plassering: Lønnsnivået varierer fra sted til sted på grunn av levekostnadene. Hvis din nonprofit er i et stort byområde, forvente å betale mer for å tiltrekke seg kvalifisert personale enn hvis youâ € ™ re ligger i et landlig område.
  • Erfaring og utdanning: Noen med ti års erfaring kan kommandere høyere erstatning enn noen akkurat begynt sin karriere. Utdanningsnivå også påvirke lønn, som gjør at spesialiserte kunnskaper eller ferdigheter.
  • Arbeidsoppgaver og ansvar: Arbeidstakere som direkte programmer og veilede andre vanligvis tjene mer enn ansatte som har færre oppgaver.
  • Nonprofit Type: Kompensasjon nivåene varierer fra ett nonprofit til den neste. Organisasjoner som yter helsetjenester, for eksempel, har vanligvis høyere lønnsnivå enn kunstnerorganisasjoner.
  • Union medlemskap: Fagforeningene setter standarder for lønn og ytelser i mange felt, fra klassiske musikere til sykepleiere og lærere.
  • Organisasjonskultur: Denne kategorien, som er vanskeligere å definere, er koblet til organizationâ € ™ s tradisjoner og verdier. For eksempel, ideelle organisasjoner med styrene fylt med virksomheten og bedriftens medlemmer ofte tilby høyere lønnsnivå enn organisasjoner med styrer som Dona € ™ t ha bedriftsperspektiv.

Finn ut lønn til sammenlignbare stillinger

En undersøkelse lønn, som du kan utføre på telefon eller mail, er en god måte å vurdere dagens lønnsnivå i ditt område og for din nonprofit type. Telefon undersøkelser sannsynligvis bør gjøres fra styret president til bord president fordi folk flest er motvillige til å avsløre sine egne lønninger. Post undersøkelser kan være konstruert slik respondentene være anonym.

Den enkleste metoden for å finne lønn for sammenlignbare stillinger, er å se på andre ledige stillinger. Ikke alle annonser gi et lønnsnivå, men de annonsene som gjør kan gi deg en generell ide om hva andre betaler for tilsvarende arbeid.

Noen nonprofit forvaltningsorganisasjoner gjennomfører årlige eller halvårlige undersøkelser av lønnsnivået i de områdene der de arbeider. Oftere enn ikke, tilgang til de undersøkelser krever betaling, men ita € ™ s sannsynligvis en god investering fordi disse undersøkelsene har en tendens til å være den mest komplette og oppdaterte.

Et godt sted å spørre om lønn undersøkelser er gjennom staten sammenslutning av ideelle organisasjoner (se National Council of Nonprofits nettside) eller Opportunity Knocks. Lokalsamfunns stiftelser kan også være en god ressurs for lønnsdata i ditt geografiske område og budsjett størrelse organisasjon.

Ved hjelp av et søk firmaet kan være nyttig, spesielt hvis stillingen krever en nasjonal søk. Være forberedt på å betale en heftig gebyr, men. Avgifter er ofte basert på en prosentandel av den første yearâ € ™ s lønn.