Hvordan hjelpe ansatte Møt Forventninger

February 17  by Eliza

Møte forventningene er en stor bragd for hver ansatt. Følelsen i kontroll er en stor bragd for hver employeeâ € ™ s hjerne. Ledere skaper muligheter for ansatte til å gjøre ting skje, og for å gjøre en forskjell i noen av følgende måter:

  • Delegere ansvar til de ansatte. Selv om du tror du kan gjøre en jobb bedre eller raskere, dona € ™ t.
  • Satt i baren. Outline, definere, tegne eller tatovere de forventninger og ferdigheter ansatte trenger for å få jobben gjort. Gjøre dem klar og bestemt, og være sikker på at de ansatte kan se hvordan de bidrar til å nå et mål.
  • Hjelp ansatte visualisere suksess ved hjelp av følelser, faktum og symboler.
  • Holde kommunikasjonslinjene åpne. Sikre ansatte at de kan stille eventuelle spørsmål de måtte ha underveis. Deres innspill er viktig for deg og for å lykkes i selskapet. De kan finne en bedre måte å nå dine mål.
  • Tillate for forskjeller i intelligenser og læringsstil. Du kan bli flinkere til å visualisere og forventer at andre skal kunne se bildet, men noen kan få meldinger eller få ting gjort ved å lytte, snakke, eller handler. Komme til samme sted gjennom ulike kanaler er helt akseptabelt.
  • La de ansatte vet at youâ € ™ re tilgjengelig for å hjelpe dem løse problemer. Vis dem at du er lidenskapelig om din bedrift og ønsker å hjelpe hvis de trenger det.
  • Feire de små suksesser. Vekst kan være treg og noen ganger litt smertefullt. Være leder cheerleader.
  • Feire når forventningene er oppfylt. Hvis du ser rom for mer vekst med bare en liten strekk, tilby ansatte muligheten til å fortsette å vokse. Dona € ™ t redusere det som er oppnådd, men vise dem at du alltid strekke deg selv og at de kan gjøre det så bra.
  • Vær forberedt på å gjøre endringer. Gode ansatte noen ganger finne seg på feil sted. Hvis du kan, tilbyr alternativer når en tildelt prosjekt ISNA € ™ t arbeide for en bestemt person. Folk dona € ™ t utmerke seg i enhver situasjon eller i hvert miljø. Gi deg selv og dine ansatte en sjanse til å vokse under forskjellige forhold.