Hvordan jeg skrive en Organizational Behavior papir?

Organisatorisk atferd refererer til studiet av hvordan folk oppfører seg innenfor rammen av et arbeid innstilling, for eksempel i en bedrift eller konsern. Hvis du er i college og studerer virksomhet eller relaterte felt, er det sannsynlig at du vil trenge for å skrive en organisatorisk atferd papir; du kan også ha å skrive et slikt papir etter å gjøre en organisatorisk analyse av en bestemt virksomhet. For å kunne skrive en organisatorisk atferd papir, hjelper det å først komme opp med et spesifikt tema innen den posisjon og fokusere på å gjøre en grundig analyse av det emnet.

Hvis du har gjort forskning, bør du analysere dine funn til å komme opp med et hovedpoeng, eller avhandling. Denne avhandlingen vil drive resten av papiret, som alle etterfølgende skriving vil fokusere på å bevise at oppgaven din er riktig. Når du har utviklet din oppgave, vil du vite hva du trenger å si eller bevise med organisatorisk atferd papir. I noen tilfeller kan en arbeidsgiver oppgave deg med å fokusere på et bestemt aspekt av organisatorisk atferd; Hvis dette er tilfelle, må du kontrollere din oppgave uttalelse fokuserer på dette aspektet, og svarer på arbeidsgiverens spørsmål tilstrekkelig.

Noen av de vanligste aspekter av en organisatorisk atferd papir vil fokusere på en analyse av organisasjonskultur, eller vaner mennesker utvikler i løpet av interaksjoner; organisasjonens effektivitet, evne til å komme opp med løsninger og jobbe gjennom prosesser; og generelt kommunikasjon, som i det vesentlige refererer til strukturer som er på plass på arbeidsplassen for å lette en flyt av informasjon. Det er en god idé å analysere din avhandling i form av disse hensyn til å komme til konkrete konklusjoner om uoverensstemmelser, suksesser og fiaskoer, og tiltak som kan iverksettes i fremtiden for å forbedre arbeidsplassen fungerer.

Sørg for at organisatorisk atferd papir løser konkrete tilfeller og løsninger. Du kan starte din papir snakker om bredere begrep, men det er alltid best å diskutere spesifikke bekymringer som de forholder seg til en bestemt virksomhet. Prøv å gi eksempler og sikkerhetskopiere disse eksemplene med sitater fra tekster av andre studier, konkrete data eller andre fortellinger som vil gi leseren en forståelse av hvorfor en bestemt atferd kan finnes og hvordan denne atferden påvirker arbeidsplassen generelt. Det er også viktig å skrive en effektiv konklusjon som kort oppsummerer de viktigste punktene på papiret, samt noen anbefalinger for fremover.

• Et organisasjonskart.