Hvordan kan jeg forberede meg for en Drug Test på jobb?

February 27  by Eliza

Ofte en av de siste trinnene før du starter på en ny jobb er å ta en dopingtest. Vanligvis må man gi enten en urin eller blodprøve som er klar for et utvalg av både legale og illegale rusmidler før de blir ubetinget ansatt. Det er lite å gjøre for å forberede seg til å ta testen, med mindre man tilfeldigvis være å bruke et stoff ikke vurdert juridisk, eller som kan dukke opp og forårsake spørsmål skal heves om din potensielle verdi som en ansatt.

Noen selskaper hevder å ha avgiftende medisiner som vil tillate en å passere et medikament test hvis man bruker narkotika ulovlig. Mens noen av disse kan fungere, kan man vurdere i stedet melde deg på et rusmisbruk program før du tar en test. Noen ulovlige rusmidler vil føre til en positiv test i flere måneder etter at den sist ble brukt. Hvis man er ikke lenger bruker disse stoffene, bør deltakelse i et rusmisbruk program diskuteres med en potensiell arbeidsgiver før du tar testen, etter et tilbud om arbeid er blitt tilbudt.

Ofte en arbeidsgiver har ikke noe problem å ansette en medarbeider med en tidligere rusmisbruk problemet, dersom arbeidstaker samtykker i å ta en annen narkotika test flere måneder etter utleie. Å være imøtekommende om en tidligere sak med legemidler vil også forberede arbeidsgiver for positive resultater på testen. Enighet om å regelmessig testing i fremtiden er ofte motivasjon til å holde seg ren og vedlikeholde en ny rusfri livsstil.

Andre bekymre tilstedeværelse av lovlig foreskrevet medisiner som kan gi positive resultater. Hvis du tar en kontrollert stoff for smertebehandling eller for angst, er det viktig å ta disse medikamentene og en doctora € ™ s notat med en til test. Dette er en av grunnene til at noen frykter testen, fordi det kan bety som beskriver fakta om oneâ € ™ s fysisk og psykisk helse, som kan være årsaken for ulovlig diskriminering.

Detaljer om oneâ € ™ s helse bør nok ikke bli utlevert til et tilbud om arbeid har blitt gjort, og det eneste beredskap er vellykket passering av en dopingtest. På dette punktet, kan de fleste arbeidsgivere ikke trekke tilbake et tilbud basert på en helsetilstand som ikke vil svekke en persons € ™ s evne til å utføre den nødvendige jobben.

Det finnes imidlertid stigmatisering av visse sykdommer. De som lider av psykiatriske tilstander føler ofte at offentliggjøring av disse forholdene kan miste dem potensielle arbeidsplasser. Avsløre disse forholdene til dopingtest ansatt kan bidra til å eliminere dette diskriminering.

Noen lider av visse smertefulle sykdommer kan bruke marihuana eller cannabis-produkter for å hjelpe til med smerte. Naturligvis disse vil dukke opp på en dopingtest. Siden i mange stater, marihuana kan nå være foreskrevet, kan en doctora € ™ s notat være nok til å sette arbeidsgivere i ro. Også være forberedt på å teste samme dag sysselsetting tilbys. Mange arbeidsgivere nå bruker denne metoden, slik at folk ikke kan forsøke å endre resultatene ved å vente noen dager.

For de som ikke bruker ulovlige eller reseptbelagte stoffer, bør man forberede seg på en dopingtest ved å ikke drikke alkohol kvelden før. Skytende alkohol kan dukke opp i både urin og blod en dag etter bruk. Man kan ikke passere en slik test når høye alkoholnivået forblir i blodet.

Andre forberedelser ville inkludere man følger nøye til eventuelle testinstruksjoner, herunder om eller ikke å faste. Vanligvis narkotika tester kan tas når som helst, og arbeidsgiver nesten alltid lønner seg for slik testing, slik at ingen penger er forventet fra deg. Være forberedt på å ha noen se du tisser for testen. Hvis testen er i morgen, ikke urinere før du forlater huset, som du kanskje ikke gi en tilstrekkelig urinprøve ellers. Hvis du ikke kan vente, drikke et glass vann før du forlater huset, da dette vil gi en tid til å gjøre mer urin for testen.

  • Mange narkotika tester utføres på pasientens urin.
  • Alkohol bør unngås natten før en dopingtest.
  • Folk bør samle prøver av eventuelle medisiner de er på og informere testen giver før du tar en dopingtest.
  • En blodprøve kan være nødvendig for et medikament test.