Hvordan lage rolletilordninger med SQL Server Reporting Services

August 16  by Eliza

SQL Server 2005 Reporting Services inneholder flere forhåndsdefinerte roller for å imøtekomme ulike kategorier av brukere. Du kan se hvilke roller som er definert i SQL Server Management Studio når du utvide Roller mappen i Security-mappen i Rapportserver.

Hvis du høyreklikker en av disse rollene og velg Egenskaper fra listen som kommer opp vil du se detaljer oppgave tillatelser sjekket for den rollen.

Du kan opprette flere roller hvis de forhåndsdefinerte roller er utilstrekkelig. Du kan endre eller slette enten de forhåndsdefinerte roller eller egendefinerte roller du oppretter, så lenge du ikke oppheve den siste gjenværende rolle oppdrag for rapporten server. Du kan definere en ny rolle eller redigere en eksisterende rolle innenfor Rapportbehandling av SQL Server Management Studio.

Å skape en rolle oppdrag i Report Manager, gjør som følger:

  1. Naviger til Innhold side, og åpne mappen som inneholder elementet som du vil bruke en rolle oppdrag.
  2. Klikk kategorien Egenskaper, og klikk deretter kategorien Sikkerhet, og utfør en av følgende:

    en. Hvis varen benytter sikkerhetsinnstillingene for en forelder element, klikker du Rediger element Sikkerhet, klikk OK, og klikk deretter Ny Role Assignment.

    b. Hvis varen allerede har element spesifikke sikkerhet definert for det, klikker du på Ny Role Assignment.

  3. Skriv inn navnet på en gruppe eller brukerkonto.

    Du kan spesifisere bare én konto navn for hver rolle oppdrag.

  4. Velg ett eller flere rolledefinisjoner som beskriver hvordan brukeren eller gruppen bør få tilgang til elementet, og klikk deretter OK.
  5. Å bestemme hvilke oppgaver en rolle definisjon støtter, klikker du navnet på rollen definisjon.
  6. Dersom eksisterende rolleklarhet er utilstrekkelige, klikk Ny rolle for å skape en ny.

Rolleklarhet kan inneholde enten element-nivå eller systemnivå oppgaver. Du kan ikke kombinere oppgaver fra begge nivåer i en enkelt rolle definisjon. Fordi antall oppgaver som du kan arbeide med er relativt liten, du vanligvis ikke trenger et stort antall rolleklarhet. Opprette eller endre en rolle definisjon krever nøye vurdering. Hvis du oppretter for mange roller, rollene bli vanskelig å opprettholde og administrere.