Hvorfor arbeidsplassen Verdier Analog Thinking og MAT

June 24  by Eliza

Miller Analogier Test (MAT) er en standardisert test som normalt brukes for graduate school innleggelser. Testen består utelukkende av analogier. Men ikke verds arbeidsplassen din evne til å løse analogier? Hvorfor er en slik evne viktig?

Du tror kanskje at MAT score er relevant bare å komme inn i en graduate program, men ikke så. Uansett hva du kanskje tror, ​​kan din score følge deg langt utover melde deg inn i skolen du ønsker.

Når du søker på en jobb, kan enkelte selskaper ønsker å se dine MAT score. Hovedsak, arbeidsgivere ser på din MAT scorer på samme måte skoler gjør. Hvis et selskap ber om en MAT score, sannsynligvis vil det en standard for å sammenlikne deg med andre søkere.

Som skoler, bedrifter ønsker å måle din evne til å tenke og grunn, for å se om youâ € ™ re godt avrundet og / eller intellektuelt nysgjerrig. Folk liker å basere sine beslutninger på fakta, og en MAT score er ett mer faktum at de kan bruke til å vurdere styrken på din søknad for jobben.

I tillegg selskapene vet at, med verden endrer seg så raskt, de trenger å ansette folk som har evnen til å tilpasse seg. Todayâ € ™ s teknologi vil trolig være foreldet i ti år. Til selskapene, kan få en god score på MAT bety at du kan tenke på føttene og bruke din nåværende kunnskap til å løse nye problemer som de oppstår.

For eksempel, hvis du jobbet på en produsere selskap og var i stand til å anerkjenne at kaldpresse juicers solgte godt i det sørlige California, kan du anbefale at selskapet øke sin annonsering i dette området. Youâ € ™ d bringe konkrete verdier til selskapet med din evne til å identifisere relasjoner.