Medarbeidersamtaler setninger: Kommunikasjonsevner

April 2  by Eliza

Ansatte trenger å vite hvor godt de? € ™ re kommunikasjon og kontakt med andre slik at de effektivt kan utføre sine oppgaver og møte sine kortsiktige og langsiktige mål. Ironisk nok, noen ledere har problemer med å kommunisere vurderingene i disse to områdene, spesielt når det kommer til skriftlige kommentarer. Lederne er bekymret for at deres tilbakemeldinger på kommunikasjon wonâ € ™ t kommuniseres tydelig, og de er redd for at å gi tilbakemelding på mellommenneskelige relasjoner vil faktisk belastningen arbeidsrelasjoner stedet for å forbedre dem. Når skriftlige kommentarer fokusere på vage og generelle trender og temaer, disse resultatene er mest sannsynlig.

Skriftlig og muntlig kommunikasjon

Eksepsjonell: Konsekvent overgår forventningene

  • Er en mester i skriftlig kommunikasjon
  • Er farten til person når andre trenger hjelp med skriving
  • Har det mest lesbare skriftlig i selskapet
  • Holder e-postmeldinger på mål og rett på sak
  • Har klart, direkte og konsis skriftlig
  • Skriver uten grammatiske feil
  • Oppretter rapporter og dokumentasjon som er konsekvent enestående
  • Er en overbevisende høyttaler
  • Sier mer ved å si mindre
  • Aktivt lytter til andre
  • Tenker før han snakker
  • Bruker fengende språk
  • Gir svært organiserte presentasjoner
  • Er en ypperlig foredragsholder
  • Er helt komfortabel foran en gruppe
  • Er kjent som selskapet wordsmith
  • Er en stor debattant
  • Er en god kommunikator
  • Er en engasjerende foredragsholder som lett holder oppmerksomheten til andre
  • Leser andre personer godt
  • Sanser når andre er på data overbelastning og når de trenger mer informasjon

Utmerket: Ofte overgår forventningene

  • Har svært lesbar skriving
  • Treffer den perfekte detaljnivå
  • Skriver til det punkt, i stedet for rundt seg
  • Er en begavet forfatter
  • Har hevet skriftlig i hennes avdeling til et nytt nivå
  • Setter standarden for gode forretninger skriving
  • Proofreads nøye
  • Håndverk nøye all hans diktning
  • Er alltid godt organisert med henne skriftlig arbeid
  • Velger riktig skrivestil for ulike lesere og situasjoner
  • Holder interessen til andre i sitt forfatterskap
  • Er en klar og velformulerte kommunikator
  • Har en enestående vokabular, men aldri overdriver det
  • Genererer en stor interesse når hun snakker
  • Kommuniserer lett med alle
  • Er en utmerket skriftlig coach
  • Effektivt leser subtile signaler og kroppsspråk
  • Er glatt uten å være sleip

Fullt kompetente: oppfyller forventningene

  • Er trygg og komfortabel med å skrive prosjekter
  • Er rolig og effektiv foran en gruppe
  • Forbereder grundig før du gjør presentasjoner
  • Kommuniserer lett med ansatte på alle nivåer
  • Er ikke tilbøyelig til å snakke for moro skyld snakker
  • Er en god lytter
  • Bruker ord effektivt og økonomisk
  • Er klar og informativ når du snakker eller skriver
  • Unngår overdreven bruk av sjargong
  • Skriver med svært få grammatiske feil

Marginal: Av og til klarer å møte forventningene

  • Bruker en skrivestil som kan være vanskelig å forstå
  • Hasna € ™ t vist interesse for å bli en bedre skribent
  • Procrastinates på prosjekter som involverer skriving
  • Sender e-postmeldinger som er uklart
  • Skriver for mye på hvert prosjekt
  • Har skriving som mangler tilstrekkelig detalj og spesifisitet
  • Doesnâ € ™ t lytte nøye nok, og kommunikasjon lider som følge
  • Snakker uten å organisere sine tanker
  • Gir for mye detalj
  • Doesnâ € ™ t gi nok detaljer
  • Bruker e-post stil for formelle skriftlige forretningskommunikasjon
  • Må lytte mer og snakke mindre

Utilfredsstillende: Konsekvent ikke oppfyller forventningene

  • Skriver med mange grammatiske feil og skrivefeil
  • Tar lang tid å komme til poenget
  • Ignorerer tegnsetting
  • Er en grammatisk mareritt
  • Har en tendens til å gå tur
  • Tendens til å mumle
  • Bruker upassende ord og uttrykk
  • Er ufølsomt overfor andre i hennes kommentarer
  • Er uvitende om meldinger om at hans kroppsspråk sender
  • Produserer arbeid som alltid må betydelig redigering
  • Ofte bruker feil ord
  • Rushes når du skriver, og det viser
  • Doesnâ € ™ t ta hensyn til de signaler og kroppsspråk av andre
  • Doesnâ € ™ t lytte